Sonntag & Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB
Avaloq AG
Berenberg
EY
EY
EY
IU Internationale Hochschule GmbH
Preligens
Giesecke+Devrient GmbH
Hoffmann Group
Hoffmann Group
Hoffmann Group
Hoffmann Group
RSM Ebner Stolz
Workwise GmbH
Hoffmann Group
Hoffmann Group
Hoffmann Group
Hoffmann Group
netgo group GmbH
Hoffmann Group
IU Internationale Hochschule GmbH
RM Staffing B.V.
Eine führende Steuerberatungsgesellschaft mit Sitz in Augsburg sucht einen (Senior) Manager Tax Technology. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Steuerrecht und IT und gestalten Projekte zur Optimierung steuerrelevanter Prozesse. Vorausgesetzt wird mindestens 4 Jahre Berufserfahrung und vertiefte steuerliche Kenntnisse. Bewerber sollten offen für KI-gestütztes Arbeiten und ein Teamplayer sein. Flexible Karrierewege und persönliche Entwicklung werden geboten.
Mit über 500 Mitarbeitenden agieren wir seit 1978 bereichsübergreifend und in kleinen, agilen Teams in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung. Unsere Expert:innen beraten unsere Mandanten dabei individuell und aus einer Hand in Augsburg, München, Nürnberg und Ulm.
Teamarbeit und Eigenverantwortung bilden das Credo bei SONNTAG. Bei uns zählen individuelle Gedanken und gemeinsames Anpacken – in kollegialer Atmosphäre. Unsere Erfolge basieren auf dem Zusammenschluss kreativer und eigener Ideen, um gemeinsam über die Ziellinie zu gehen.
Wir begleiten unsere Mitarbeitenden dabei langfristig und in allen Lebensphasen und schaffen durch flexible Karrierewege Raum für individuelle Bedürfnisse und eine dauerhafte Entwicklung bei SONNTAG.
Zur Verstärkung unseres Teams in Augsburg suchen wir ab sofort eine/n (Senior) Manager Tax Technology (m|w|d).
Tamara Klotz
Ihre Ansprechpartnerin
Telefon: 0821 570 58 231
WhatsApp: 0162 2113488
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.