Alpha-Med GmbH
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Deutsches Rotes Kreuz Flugdienst GmbH
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Diakovere Annastift
Die Alpha-Med GmbH in Augsburg sucht ab sofort einen Erzieher (m/w/d), um pädagogische Aktivitäten zu planen und die Entwicklung von Kindern zu unterstützen. Das Unternehmen bietet unbefristete Arbeitsverträge, überdurchschnittliches Gehalt und flexible Arbeitsmodelle. Sie werden Teil eines familiengeführten Teams, das Wert auf Ihre persönliche und berufliche Entwicklung legt.
Pädagogik
Augsburg
Uns – die Alpha-Med KG – gibt es als familiengeführtes Unternehmen schon seit 1982. Die Vermittlung und Überlassung von sozialem Fachpersonal, Ärzten und Pflegekräften gehören zu unserem Spezialgebiet. Wir sind ein bundesweit tätiger Personaldienstleister mit Niederlassungen im gesamten Bundesgebiet. Perfekt auf unsere Mitarbeiter zugeschnittene Einsätze und Jobs machen uns so besonders.
Wenn du eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d)hast und von unseren Vorteilen profitieren möchtest, bewirb dich jetzt. Wir suchen ab sofort und in deiner Region einen Erzieher (m/w/d). Versprochen – wir finden den Job, der am besten zu dir passt.
Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere uns per Mail, telefonisch oder besuche unsere Niederlassung in deiner Nähe und lass dich unverbindlich beraten. Postalisch eingesendete Unterlagen werden nicht zurückgeschickt, sondern datenschutzgerecht vernichtet. Konditionen werden individuell und regionsabhängig gestaltet.
Alpha-Med gilt als Spezialanbieter im pädagogischen Bereich. Wir bieten Teil- und Vollzeitstellen für: Erzieher, Staatlich anerkannte Erzieher, Sozialpädagogen, Diplom Sozialarbeiter, Sozialssistenten, Heilpädagogen, Heilerziehungspfleger, Kinderpfleger, Sozial Arbeit, Sozial Pädagogik und Kinder Pädagogik.
Kerstin Kuhn
Regionalleiterin
Alpha Med KG
Bodenseestr. 4
81241 München
T: 089-21019599-0
M: info.muenchen@alpha-med.org
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.