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Softwareentwickler-Jobs in Deutschland

Software Entwickler Enterprise Solutions (m/w/d)

N-ERGIE Aktiengesellschaft

Nürnberg
Vor Ort
EUR 55.000 - 75.000
Vor 30+ Tagen
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.NET Software Engineer - Cologne, Germany

Noir

Köln
Vor Ort
EUR 45.000 - 65.000
Vor 30+ Tagen

Senior Software Engineer (Google)

Smartly.io

Berlin
Hybrid
EUR 70.000 - 90.000
Vor 30+ Tagen

Anwendungstechniker/ Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Großraum Mindelheim/ Augsburg

FRAISA USA, Inc.

Bayern
Vor Ort
EUR 45.000 - 65.000
Vor 30+ Tagen

Software Entwickler SPS (Beckhoff, Twincat3) (m/w/d)

BUERO LERSCH

Flensburg
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen
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(Senior) Software Engineer (m/f/d)

ClimatePartner GmbH

Berlin
Hybrid
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

SPS Programmierer (m/w/d)

PERMACON GmbH

Frankfurt
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

SPS-Programmierer / Automatisierungstechniker (m/w/d)

Hecht Technologie GmbH

Pfaffenhofen an der Ilm
Hybrid
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen
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Praktikum SoftwareentwicklerIn (m / w / d) •

SCHOTT

Landshut
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen

MSR-Techniker/ Programmierer (m/w/d) - MSR-Techniker/ Programmierer (m/w/d)

bad&heizung AG

Schwäbisch Hall
Vor Ort
EUR 45.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen

Business Integration Software Engineer (m/f/d)

Corning Inc.

Berlin
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

SPS-Programmierer (m/w/d)

Avantgarde Gruppe

Münster
Vor Ort
EUR 55.000 - 75.000
Vor 30+ Tagen

Software-Developer.NET/Azure/BizTalk (w/m/d)

Quibiq

Stuttgart
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

Full-Stack Software Engineer - Data-Intensive Applications (m/w/d)

Schwarz Dienstleistung KG

Neckarsulm (Kernstadt)
Hybrid
EUR 55.000 - 75.000
Vor 30+ Tagen

Software Engineer (m/f/d)

Aryza UK Services Ltd

Düsseldorf
Vor Ort
EUR 80.000 - 100.000
Vor 30+ Tagen

Fullstack Software Engineer (w/m/d) – Commerce Platform / Team Fulfill

INTERSPORT Digital GmbH

Heilbronn
Hybrid
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

SAP Software Developer Expert (m/w/d) SAP CRM

CompuGroup Medical SE

Koblenz
Hybrid
EUR 55.000 - 75.000
Vor 30+ Tagen

Software Entwickler SPS (TIA Portal) (m/w/d)

BUERO LERSCH

Köln
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

Bachelor-/ Masterarbeit (m/w/d) im Bereich Softwareentwicklung

ABB Schweiz AG

Göttingen
Hybrid
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

Software Entwickler (m/w/d) für Radar Testsysteme

AERO HighProfessionals GmbH

Ulm
Vor Ort
EUR 55.000 - 75.000
Vor 30+ Tagen

Applikationsingenieur (m/w/d) Ladeinfrastruktur/Energieversorgung

SCHULZ Systemtechnik GmbH

Doberschütz
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

Embedded Software Developer - Automated Driving

dSPACE digital signal processing and control engineering GmbH

Paderborn
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

Automatisierungstechniker / SPS-Programmierer (m/w/d)

carrisma GmbH - Personalberatung

Bonn
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen

CNC Programmierer Drehen

PTU Medical GmbH

Spaichingen
Vor Ort
Vertraulich
Vor 30+ Tagen

Senior SPS-Programmierer (m/w/d)

Metzner E-Mobility GmbH

Neu-Ulm
Vor Ort
Vertraulich
Vor 30+ Tagen

Top-Positionen:

Privat-JobsAssistentin-JobsGerman-JobsProjektleiter-JobsUx Designer-JobsVisual Merchandiser-JobsHeizung-JobsWerbung-JobsAssociate-JobsPolier-Jobs

Top-Unternehmen:

Jobs bei Mercedes BenzJobs bei AirbusJobs bei BvgJobs bei DraxlmaierJobs bei FerchauJobs bei HartmannJobs bei HokifyJobs bei Otto FuchsJobs bei Vetter PharmaJobs bei Intersnack

Top-Städte:

Jobs in BonnJobs in MunsterJobs in BochumJobs in WuppertalJobs in AachenJobs in MagdeburgJobs in RegensburgJobs in OldenburgJobs in GottingenJobs in Bremerhaven
Software Entwickler Enterprise Solutions (m/w/d)
N-ERGIE Aktiengesellschaft
Nürnberg
Vor Ort
EUR 55.000 - 75.000
Vollzeit
Vor 30+ Tagen

Zusammenfassung

Ein großer Energieversorger in Nürnberg sucht einen Softwareentwickler, der eine moderne Portalplattform mit Java, Kotlin und Angular entwickelt. Sie sollten Erfahrung in Microservices-Architekturen und API-Design haben. Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsangebote erwarten Sie.

Leistungen

ATTRAKTIV Vergütung nach Tarifvertrag
30 Urlaubstage
Mobiles Arbeiten
Fahrrad-Leasing
Gesundheits- und Sportprogramme

Qualifikationen

  • Berufserfahrung in der Entwicklung moderner Webanwendungen und Services.
  • Kenntnisse in Microservices-Architekturen und API-Design (GraphQL/OpenAPI).
  • Vertrautheit mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban.

Aufgaben

  • Entwicklung einer modernen Portalplattform mit Java, Kotlin und Angular.
  • Integration und Weiterentwicklung einer IAM-Lösung mit Keycloak.
  • Automatisierung von CI/CD-Pipelines mit Azure DevOps.

Kenntnisse

Java
Kotlin
Angular
Microservices-Architekturen
API-Design
Identity & Access Management
Azure DevOps
Scrum
Teamarbeit

Ausbildung

Studienabschluss im technischen oder kaufmännischen Bereich

Tools

Keycloak
OAuth2
OpenID Connect
Jobbeschreibung

Das sind wir

Die N-ERGIE Aktiengesellschaft, Nürnberg, zählt zu den großen kommunalen Energieversorgern in Deutschland. Sie ist dem Gemeinwohl verpflichtet und macht sich mit rund 2.600 Mitarbeitenden für Klimaschutz und eine regionale Energiewende stark. Große Teile Mittelfrankens und angrenzende Regierungsbezirke versorgt sie mit Strom und Erdgas sowie die Stadt Nürnberg zusätzlich mit Wasser und Fernwärme. Stadtwerke und Industriekund*innen beliefert sie deutschlandweit.







Das erwartet Sie
  • Sie entwickeln und erweitern eine moderne Portalplattform mit Java, Kotlin und Angular und setzen dabei auf Microservices-Architekturen sowie API-Schnittstellen mit GraphQL, OpenAPI und REST.
  • Durch den Einsatz eines Mono-Repository-Ansatzes sorgen Sie für eine strukturierte und effiziente Codeverwaltung und stellen durch optimierte Softwarearchitekturen Skalierbarkeit und Performance sicher.
  • Sie integrieren und entwickeln eine Identity & Access Management (IAM)-Lösung mit Keycloak weiter und stellen eine sichere Authentifizierung und Autorisierung der Plattform sicher.
  • Mit Azure DevOps automatisieren Sie CI/CD-Pipelines und gewährleisten damit reibungslose Deployments sowie eine effiziente Softwareauslieferung.
  • In einem agilen Entwicklungsteam nach Scrum oder LeSS arbeiten Sie eng mit Product Ownern, Architekt*innen und anderen Teams zusammen, um die Plattform kontinuierlich zu verbessern.


Das steckt in Ihnen
  • Sie verfügen über einen Studienabschluss im technischen oder kaufmännischen Bereich sowie relevante Berufserfahrung.
  • Sie bringen Erfahrung in der Entwicklung moderner Webanwendungen und Services mit und haben fundierte Kenntnisse in Java, Kotlin und Angular.
  • Ihre Expertise in Microservices-Architekturen und API-Design (GraphQL/OpenAPI) ermöglicht es Ihnen, effiziente und zukunftssichere Schnittstellen zu gestalten.
  • Sie haben umfassende Kenntnisse im Identity & Access Management (z. B. Keycloak, OAuth2, OpenID Connect) und sind mit Mono-Repository-Strategien für eine strukturierte Codeverwaltung vertraut.
  • Der Einsatz agiler Methoden (z. B. Scrum, Kanban) sowie skalierter Frameworks wie LeSS gehört zu Ihrem täglichen Arbeitsumfeld.
  • Sie sind ein Teamplayer mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Plattform bei.


Das bieten wir Ihnen
  • ATTRAKTIV Vergütung nach Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, Erfolgsbeteiligung, attraktive Altersvorsorge und 30 Urlaubstage
  • ZUKUNFTSSICHER Die Energiewende im regionalen Unternehmen gestalten mit interessanten Entwicklungsperspektiven dank guter Weiterbildungsmöglichkeiten
  • MITEINANDER Toleranz und Offenheit sowie wertschätzende Arbeitsumgebung
  • FLEXIBEL Individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit
  • EXTRAS z. B. Strom- und Gaspreisvergünstigungen, Deutschlandticket Job für 15 Euro, Fahrrad-Leasing, familienfreundliche Angebote, Gesundheits- und Sportprogramme


Klingt das für Sie nach einer spannenden Zukunft? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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