Social Media-Jobs in Deutschland
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Kommunikationsmanager als Volontär - Webredaktion & Content Management (m/w/d)
Zusammenfassung
Eine renommierte Universität in Erlangen sucht eine motivierte Person für die Hochschulkommunikation. Hauptaufgaben umfassen die redaktionelle Mitarbeit und die Unterstützung der internen Kommunikation. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich sowie exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet ein kollegiales Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeitmodelle.
Leistungen
Qualifikationen
- Mindestens C2-Deutschkenntnisse und C1-Englischkenntnisse erforderlich.
- Erste praktische Erfahrungen in Journalismus, Kommunikation oder Marketing sind von Vorteil.
- Pragmatismus und Selbstständigkeit in der Aufgabenbearbeitung.
Aufgaben
- Redaktionelle Mitarbeit an den Webseiten der FAU.
- Unterstützung der internen Kommunikation, einschließlich interne Blogbeiträge.
- Mitwirkung an der Gestaltung der FAU-Webseiten.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Willkommen in der Welt der Hochschulkommunikation in der Stabsstelle Presse und Kommunikation an der Zentralen Universitätsverwaltung (ZUV) der Friedrich‑Alexander‑Universität Erlangen‑Nürnberg (FAU). Von Presse‑ und Öffentlichkeitsarbeit über Webredaktion und interne Kommunikation, Social Media bis hin zum Student Recruiting kümmern wir uns professionell um alle Aspekte der Kommunikation und die Darstellung der FAU nach innen und außen.
- Redaktionelle Mitarbeit und Verfassen von Meldungen und Texten für die Webseiten der FAU
- Unterstützung der internen Kommunikation, etwa durch Beiträge für den internen Blog, die Mitarbeit an Podcasts oder die Erstellung von Newsletter‑Inhalten
- Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung und Gestaltung der FAU‑Webseiten sowie des Intranets
- Unterstützung im Bereich Social Media, insbesondere bei der Ideenentwicklung, Planung und Betreuung von Inhalten für die digitalen Kanäle
- Mitarbeit an der Produktion von Audio‑ und Video‑Formaten
- Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Journalismus, Kommunikation, Medien, Marketing oder vergleichbare Fachrichtung
- Begeisterung für Social Media und Freude daran, sowohl vor als auch hinter der Kamera aktiv zu werden, inklusive fotografischer Tätigkeit
- Sicheres journalistisches Schreiben in deutscher und englischer Sprache
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Journalismus, Kommunikation und / oder Marketing sowie in der Videoproduktion - von der Aufnahme über den Schnitt bis zur Entwicklung einer Storyline
- Vorkenntnisse im Video‑ und Tonschnitt sind wünschenswert
- Grundkenntnisse im Umgang mit Grafikprogrammen sowie mit Webseiten und Content‑Management‑Systemen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS‑Office Programmen (Word, Excel, PowerPoint)
- Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2‑Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1‑Niveau)
- Hohe Kreativität, Gestaltungsfreude und die Fähigkeit, sich schnell für neue Themen und Aufgaben zu begeistern
- Pragmatismus und Hands‑on‑Mentalität, um Aufgaben selbstständig, lösungsorientiert und zuverlässig voranzubringen
- Überdurchschnittliches Engagement sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamorientierung
- Persönliche Ansprechperson während des Volontariats
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
- Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
- Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich
- Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
- Gemeinsame Aktivitäten im Team
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
Stellenzusatz
Vergütung : 1. Jahr - 1800 EUR / 2. Jahr - 2000 EUR
Entgelt
Vergütung : 1. Jahr - 1800 EUR / 2. Jahr - 2000 EUR
Arbeitszeit
Vollzeit
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.