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Service jobs in Germany

Werkstudent HR Talentmanagement (m/w/d)

Finanz Informatik Technologie Service GmbH & Co. KG

Eglfing
On-site
EUR 20,000 - 40,000
Yesterday
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Gärtner Vorarbeiter Grünpflege (m/w/d) Langenfeld

Schuler Service Group

Langenfeld (Rheinland)
On-site
EUR 30,000 - 40,000
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Strahlenschutzwerker VGB (m/w/d) - Quereinsteiger

Kraftanlagen Service GmbH

Verwaltungsverband Philippsburg
On-site
EUR 20,000 - 40,000
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Sicherheitsmitarbeiter / Revierfahrer (m/w/d) mit Sachkundeprüfung

Personalized Answering & Scheduling Services

Boxberg/Oberlausitz
On-site
EUR 30,000 - 40,000
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Projektingenieur Wartung/Kalibrierung Reinraum (m/w/d) - Landkreis Mainz-Bingen - Office Events[...]

Office Events GmbH

Wiesbaden
Hybrid
EUR 55,000 - 75,000
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Mitarbeiter Empfang Restaurant Bad Wimpfen (m/w/d)

Schwarz Dienstleistung KG

Neckarsulm (Kernstadt)
On-site
EUR 40,000 - 60,000
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Mechatroniker / Elektroniker (m/w/d) für Service / Instandhaltung

mymotion.de GmbH & CO. KG

Baden-Württemberg
On-site
EUR 40,000 - 55,000
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Projektleiter Anlagen- und Energiemanagement (m/w/d) in Osnabrück

Piepenbrock Service GmbH + Co. KG

Osnabrück
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EUR 60,000 - 80,000
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Service Manager (m/w/d) – Kunden- & Partnermanagement im Bereich Glasfaserausbau - befristet 1 Jahr

Glasfaser Plus GmbH

Köln
Hybrid
EUR 40,000 - 60,000
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Teamlead Service | Restaurant-Mitarbeiter mit Schichtleiterfunktion (m/w/d) bona'me Markengastr[...]

Applied Micro Electronics "AME" BV

Stuttgart
On-site
EUR 32,000 - 45,000
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Fahrer / Driver / Fahrzeugaufbereitung (m/w/d)

ASK Service GmbH

Lörrach (Kernstadt)
On-site
EUR 20,000 - 40,000
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Head of Finance & Business Controlling (m/w/d)

SOS Software Service GmbH

Herrenberg (Stadt)
Hybrid
EUR 70,000 - 90,000
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Werkstudent HR Service (m/w/d)

Finanz Informatik Technologie Service GmbH & Co. KG

Eglfing
On-site
EUR 20,000 - 40,000
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Fachlagerist (m/w/d)

ficonTEC Service

Achim
On-site
EUR 32,000 - 45,000
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Werkstudent:in Global People & Culture IT (SAP SuccessFactors)

HDI Service AG

Hannover
On-site
EUR 40,000 - 55,000
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Mitarbeiter Reinigung (m/w/d) | Service & Technik

aiutanda Sachsen

Erfurt
On-site
EUR 20,000 - 40,000
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Reinigungskraft (m/w/d) in Berlin-Frohnau

GRG Services Berlin GmbH & Co. KG

Berlin
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EUR 20,000 - 40,000
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Werkstudent Sales & Vermarktung (m/w/d)

BFV Service GmbH

München
On-site
EUR 20,000 - 40,000
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Vertriebsinnendienst / Customer Service Administrator Fachhandel (m/w/d)

Positec Germany GmbH

Köln
Hybrid
EUR 40,000 - 55,000
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Service-/ Sicherheitstechniker (m/w/d)

Gottlob Rommel GmbH & Co. KG

Stuttgart
On-site
EUR 40,000 - 55,000
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Customer Service Rep

TEKsystems

Germany
Remote
EUR 30,000 - 40,000
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CUSTOMER SERVICE AGENT / MITARBEITER IM KUNDENSUPPORT (m/w/d) - Gotha

SYNO Consulting Group GmbH

Gotha
On-site
EUR 40,000 - 60,000
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Mitarbeiter im Service in der SPIEL-IN Spielhalle (m/w/d)

SPIEL-IN CASINO GmbH & Co. KG

Oberhausen
On-site
EUR 40,000 - 60,000
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Speditionskaufmann/-frau in Teil- und/oder Vollzeit (m/w/d)

MOGUNTIA Food Service GmbH

Georgsmarienhütte
On-site
EUR 35,000 - 45,000
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Mitarbeiter Customer Service (m/w/d)

Eurofins

Birkenfeld
On-site
EUR 30,000 - 40,000
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Finanz Informatik Technologie Service GmbH & Co. KG
Eglfing
On-site
EUR 20.000 - 40.000
Part time
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Job summary

Ein führendes Unternehmen im Finanzdienstleistungsbereich bietet Studierenden die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Human Resources zu sammeln. Die Rolle umfasst die Verwaltung von Training, das Prüfen von E-Learnings und die Unterstützung im Recruiting-Prozess. Wir suchen kreative Talente, die Interesse an Personalarbeit haben und sich in einem flexiblen Arbeitsumfeld entwickeln möchten.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Subventionierte Kantine
Kostenlose Getränke

Qualifications

  • Großes Interesse an Personalarbeit.
  • Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil.
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel.

Responsibilities

  • Verwaltung der Führungskräftetrainings inkl. Terminplanung.
  • Überprüfung von E-Learnings und Pflege des Learning Management Systems.
  • Erstellung von Reports und Mitwirkung an Personalmanagement-Prozessen.

Skills

Interesse an Personalarbeit
Organisationstalent
Kommunikationsstärke
MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel)

Education

(Haupt-)Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
Job description
Einleitung

Bei uns hast du die Möglichkeit neben deinem Studium praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources zu sammeln. Es erwarten dich abwechslungsreiche Tätigkeiten, durch die du deine Kenntnisse und Fertigkeiten in HR ausbauen kannst.

So sieht der Verantwortungsbereich aus:
  • Verwaltung unserer Führungskräftetrainings, insbesondere Terminplanung und Nachbereitung
  • Überprüfung von E-Learnings und Pflege unseres Learning Management Systems
  • Erstellung von Reports
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strategien im Personalmanagement
  • Erstellung von LinkedIn-Beiträgen sowie Intranet-News
  • Unterstützung im Recruiting unserer Young Talents (z.B. Aktualisierung Stellenportale, Screening eingehender Bewerbungen, Vorbereitung Auswahltage)
Das erwarten wir:
  • (Haupt-)Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
  • Großes Interesse an Personalarbeit
  • Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
  • Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Kommunikationsstärke
  • Eigenständige, qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität und Gewissenhaftigkeit
Wir bieten
  • On-the-job Einarbeitung durch erfahrene und nette Kolleg*innen
  • Enge Einbindung ins HR Team
  • Möglichkeit bei Projekten mitzuwirken
  • Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Studium und Job
  • Eine subventionierte Kantine sowie kostenlose Getränke
  • Gute Lage mit ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
Kontakt

Krodel, Annika

Tel: +49 (89) 94511-8926

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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