Felix Schoeller Holding GmbH & Co. KG
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Ein führendes Familienunternehmen in Osnabrück sucht einen Marketing Manager, um kreative Marketingstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Du wirst in einem internationalen Umfeld arbeiten und spannende Herausforderungen im B2B-Marketing übernehmen. Das Unternehmen bietet eine wertschätzende Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeitmodelle. Bewerbungen sind ab dem 1. Oktober 2025 willkommen.
Marketing Manager (m/w/d)
ab 1. Oktober 2025 in Osnabrück
Wir sind nicht irgendein Unternehmen. Felix Schoeller ist ein echtes Familienunternehmen. Und wir verstehen uns auch als Familie – seit 1895. Unseren Weg begleiten engagierte Mitarbeitende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld. Dabei setzen wir auf Flexibilität, Verantwortung und Vertrauen und geben den Raum zu wachsen. Denn wie in einer Familie heißt es bei uns: Dein Weg ist unser Weg. Dabei sind wir weltweit an 17 Standorten in 10 Ländern über 3.700 begeisterte Fachleute für Hightech-Papiere u. a. in den Bereichen Fotografie, Digitaldrucksysteme, Möbel, Holzwerkstoffe, industrielle Anwendungen, Bekleidung und Verpackungen.
Du liebst es, kreative Marketingideen für technische Produkte zu entwickeln? Gleichzeitig suchst Du ein dynamisches und kollegiales Umfeld, um Deine Begeisterung für B2B-Marketing voll zu entfalten? Wenn Du Lust auf vielseitige Marketingaufgaben mit Gestaltungsspielraum hast, gerne Neues entdeckst und moderne Teamarbeit schätzt, bist Du bei uns genau richtig.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Fachliche Anforderungen
Persönliche Kompetenzen
Du willst ein Teil der Felix-Schoeller-Familie werden und gemeinsam Deine und unsere Zukunft gestalten? Dann schicke uns Deine Unterlagen per „Online-Bewerbung” oder „E-Mail-Bewerbung”.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
FELIX SCHOELLER GMBH & CO. KG
Werk Osnabrück | Burg Gretesch 1 | 49086 Osnabrück
Jannik Fißmann | Telefon: 0541 / 3800 - 190
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.