Ein führendes Reinigungsunternehmen in Kiel sucht eine Teilzeit-Reinigungskraft (m/w/d). Ihre Aufgaben umfassen die Reinigung von Büros, Fluren, Treppen und Sanitäranlagen. Die Stelle bietet eine sichere Vergütung von 14,25 €/Std., 36 Tage Urlaub im Jahr und die Möglichkeit, von Einkaufsvorteilen bei namhaften Marken zu profitieren. Interessierte sollten zuverlässig und gut Deutsch sprechen.
Prestations
Pünktliche und sichere Vergütung nach Tarifvertrag
36 Tage Urlaub / Jahr
Einkaufsvorteile bei über 700 Marken
Qualifications
Erfahrung in oder Interesse an der Unterhaltsreinigung.
Zuverlässigkeit ist notwendig.
Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Responsabilités
Reinigung der Büros.
Reinigung der Flure.
Reinigung der Treppen.
Reinigung der Sanitäranlagen.
Connaissances
Erfahrung in der Unterhaltsreinigung
Zuverlässigkeit
Gut Deutsch sprechend
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Bringen Sie Glanz in unseren Alltag und werden Sie Teil unserer Klüh-Familie! Wir suchen eine Reinigungskraft (m/w/d) für einen Versanddienstleister in Kiel - Ihre Arbeitszeiten: Teilzeit; Mo. - Sa. täglich 4,5 Std. ab 10:00 Uhr.
Gute Gründe für diesen Job
Direkteinstellung bei Klüh Cleaning GmbH - KEINE Zeitarbeit
Pünktliche und sichere Vergütung nach Tarifvertrag (14,25 €/Std.)
Anerkennung und Wertschätzung der Arbeit
36 Tage Urlaub / Jahr
Gut mit dem Bus erreichbar - Haltestelle "Kiel Stormarnstraße"
Sicherer Arbeitsplatz in einem seit über 100 Jahren bestehenden Familienunternehmen
Modernste Maschinen und Arbeitsmaterialien
Einkaufsvorteile: Sie können von Einkaufsvorteilen bei über 700 namhaften Markenshops wie Sky, Adidas, Lieferando, H&M und vielen anderen profitieren
Was zu tun ist
Reinigung der Büros
Reinigung der Flure
Reinigung der Treppen
Reinigung der Sanitäranlagen
Was uns überzeugt
Erfahrung in oder Interesse an der Unterhaltsreinigung
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.