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Zusammenfassung
Ein modernes Dienstleistungsunternehmen in Gelsenkirchen sucht Unterstützung in der Reinigung. Sie bieten einen sicheren Arbeitsplatz, professionelle Einarbeitung und unbefristete Verträge. Erfahrungen in der Reinigung und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Die Arbeitszeiten sind flexibel und können als Minijob oder Teilzeit gestaltet werden. Bewerbungen sind willkommen!
Leistungen
Qualifikationen
- Erste Erfahrung in der Reinigung.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - mind. Level B1.
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein.
Aufgaben
- Regelmäßige Reinigung des zugewiesenen Objektes.
- Sicherstellung von Hygiene und Sauberkeit.
Kenntnisse
Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit mehr als 115 Jahren Erfahrung u.a. in den Bereichen Facility Management, Gebäudereinigung und Sicherheitsdienstleistungen. Bei Wackler arbeiten rund 8.500 Mitarbeiter*innen aus 126 Nationen in bundesweit 44 Niederlassungen. Was uns besonders macht, ist unsere kollegiale Atmosphäre und das menschliche Miteinander.
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit der Perspektive zur Weiterentwicklung
- Professionelle Einarbeitung
- Hochwertige, kostenlose Arbeitskleidung
- Pünktliche Lohnzahlung nach Tarif Gebäudereinigung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag (keine Zeitarbeit o. Verleih)
- Erste Erfahrung in der Reinigung
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - mind. Level B1
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- MMR Immunitätsnachweis
- Regelmäßige Reinigung des zugewiesenen Objektes
- Sicherstellung von Hygiene und Sauberkeit
Arbeitszeit - Entscheide selbst
- Minijob: Montag bis Freitag von 07:00-08:00 Uhr
- Teilzeit: Montag bis Freitag von 14:00-16:30 Uhr
Bei Interesse und/oder Rückfragen stehe ich Dir gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Deine Bewerbung!
Kontakt
Kristin Knoll
Tel.: 02132 9159915 / 0151 19544463
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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