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Projektleiter Digitalisierung und ERP (m/w/d) – [3168]
Résumé du poste
Ein Unternehmen im Bereich Kunststofftechnik mit Sitz in Köln sucht einen Projektleiter Digitalisierung und ERP (m/w/d). In dieser Rolle führen Sie Digitalisierungsprojekte und den Umstieg auf ein neues ERP-System. Sie erstellen Prozesskarten, führen Schulungen durch und sind der Ansprechpartner für Mitarbeiter und externe Programmierer. Voraussetzung sind eine Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung in Digitalisierungsprojekten.
Qualifications
- Berufserfahrung in der Einführung von Digitalisierungsprojekten in einem produzierenden Unternehmen.
- Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen ist erforderlich.
Responsabilités
- Führen von Digitalisierungsprojekten und Umstieg auf ein neues ERP-System.
- Erarbeitung von Nutzerbedürfnissen und Erstellung von Geschäftsprozesskarten.
- Durchführung interner Schulungen und Ansprechpartner für Mitarbeiter und Programmierer.
Connaissances
Formation
Projektleiter Digitalisierung und ERP (m/w/d) – [3168]
Für einen unserer Kunden in Köln (Industrieunternehmen aus der Kunststofftechnik) suchen wir einen Projektleiter Digitalisierung und ERP (m/w/d):
Ihre Aufgaben:
- Als Projektleiter/in Digitalisierung und ERP führen Sie bereits angestoßene Digitalisierungsprojekte innerhalb des Unternehmens weiter und übernehmen die Projektleitung bei dem Umstieg auf ein neues ERP-System.
- Dabei beginnen Sie mit der Grundlagenarbeit zur Einführung des neuen ERP-Systems, z.B. der Erarbeitung der jeweiligen Nutzerbedürfnisse durch Interviews und Workshops, der Erstellung der Geschäftsprozesskarten und der Konzeption einzelner Module für die Fachabteilungen. Die Konzeption der Module erfolgt in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister.
- Zusätzlich zu der Einführung des neuen ERP-Systems übernehmen Sie auch die Projektleitung bei weiteren betriebsinternen Digitalisierungsprojekten, vorrangig innerhalb der Auftragsabwicklung, des Versands sowie der gesamten Buchhaltung.
- Alle weiteren Digitalisierungsprojekte sollen an das neue ERP-System angebunden und synchronisiert werden. Die Abstimmung, Auslegung und Implementierung dieser Komponenten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie führen interne Schulungen zu den neuen Systemen durch und sind Ansprechpartner sowohl für die internen Mitarbeiter, als auch die externen Programmierer.
- Des Weiteren sind Sie für die Pflege der kompletten Hard- und Software (CAD / CAM sind hier ausgenommen) verantwortlich.
Ihr Profil:
- Sie haben eine Ausbildung zum IT-Kaufmann erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, insbesondere bezüglich der Einführung von Digitalisierungsprojekten in einem produzierenden Unternehmen ist von Vorteil.
- Einen sicheren Umgang mit MS-Office sowie tiefgehende Kenntnisse der Funktionsweisen eines ERP-Systems setzen wir voraus.
Ansprechpartner:
Andreas Kaesbach
– Geschäftsführer –
0221 / 297 23 54 -0
bewerbung@fmals.de
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.