Quereinsteiger-Jobs in Deutschland
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Fachkraft digitales Personalmanagement - Quereinsteiger / Bildungsgutschein / Remote (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein Bildungsträger für digitale Karriere sucht Teilnehmende für eine Weiterbildung im digitalen Personalmanagement. Die Ausbildung ist kostenlos mit einem Bildungsgutschein und erfolgt vollständig remote. Du lernst digitale Personaladministration, Recruiting und Personalmarketing, unterstützt von erfahrenen Fachleuten. Es sind keine Abschlussvoraussetzungen notwendig, aber Deutschkenntnisse auf B1-Niveau sind erforderlich.
Leistungen
Qualifikationen
- Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau.
- Interesse an Personalthemen und digitalen HR-Strategien.
- Lernbereitschaft, analytisches Denken und Selbstdisziplin.
Aufgaben
- Durchführung einer praxisorientierten Weiterbildung im digitalen Personalmanagement.
- Teilnahme an einem flexiblen Lernformat.
- Unterstützung durch erfahrene Dozenten und Mentoren.
Kenntnisse
Du brennst für HR oder möchtest in die Welt des People & Culture Managements einsteigen? Wir bei HR Heroes helfen dir dabei!
Als AZAV-zertifizierter Bildungsträger bieten wir praxisnahe Weiterbildungen, die dich fit für den Job machen – und das Beste: Mit einem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters ist die Teilnahme für dich sogar kostenlos.
HR Heroes bietet dir eine praxisorientierte Weiterbildung, die dich optimal auf eine erfolgreiche Karriere im Bereich Digitales Personalmanagement vorbereitet. Du lernst in einem flexiblen und modernen Format, das dir die Möglichkeit gibt, bequem von zu Hause aus zu lernen. Unsere erfahrenen Dozenten und Mentoren begleiten dich während des gesamten Kurses und unterstützen dich bei allen Fragen.
- Förderung durch die Bundesagentur für Arbeit oder das Jobcenter: Teilnahme kostenfrei mit Bildungsgutschein
- 100% remote: Flexibles Lernen von zu Hause aus
- Kostenfreier Laptop: Zur Unterstützung beim Einstieg in die Weiterbildung
- Career Development Team: Unterstützung beim Einstieg in den Traumjob
- Zugang zu zahlreichen Stellenangeboten: Erhöhte Chancen auf dem Arbeitsmarkt
- Digitale Personaladministration
- Einführung in die Tools und Systeme der digitalen Personalverwaltung.
- Automatisierung von Prozessen in der Personaladministration.
- Recruiting und Personalmarketing
- Optimierung von Stellenanzeigen und Recruiting-Prozessen.
- Nutzung von Tools und Plattformen für effektives Recruiting.
- Methoden zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung.
- Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau.
- Interesse an Personalthemen und digitalen HR-Strategien.
- Lernbereitschaft, analytisches Denken und Selbstdisziplin.
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Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Stunden: 32 - 40
Art des Stellenangebotes: Intern
Workwise
- Es ist kein Abschluss erforderlich
- Du beherrschst Deutsch
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.