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Deloitte Corporate Finance GmbH
Ein innovatives IT-Digitalisierungsunternehmen in Deutschland sucht einen SAP BTP Cloud Integration Entwickler (m/w/d). Die Position bietet spannende Aufgaben in einem kreativen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen. Ideale Kandidaten haben Erfahrungen im SAP-Umfeld und starke Kommunikationsfähigkeiten. Das Unternehmen unterstützt die Weiterbildung und bietet zusätzlich Karriere- und Förderprogramme.
Nach ausführlicher Absprache suchen wir für unseren Kunden mit großem Potenzial ein SAP BTP Cloud Integration Entwickler (m/w/d). Das marktführende, international tätige IT-Digitalisierungsunternehmen bietet bahnbrechende Technologien, eine familienfreundliche, kreative Arbeitsatmosphäre und kurze Entscheidungswege. Die globale Präsenz verbindet regionale Nähe und persönliche Ansprache. Das Unternehmen legt Wert auf Innovation, Qualität, Nachhaltigkeit und Mitarbeitendenentwicklung.
Der Arbeitsplatz ist flexibel: Home-Office und/oder Standort Münster, ggf. Vor-Ort beim Kunden. Die Hierarchie erfolgt auf Augenhöhe; Duz-Kultur ist üblich. Die Position gehört dem SAP-Leiter unterstellt.
Es erwartet Sie eine reizvolle Aufgabe in einem großen, innovativen Unternehmen mit familienfreundlicher Firmenkultur, flexibler Arbeitszeitgestaltung, Work-Life-Balance, Gesundheitsmanagement, Events, Kantine mit Zuschuss, Job-Rad/Bike-Leasing, Dienstwagen, Firmenfitness, Parkplätzen, sowie vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weitere Vorteile: Karriere- und Förderprogramme, offene Wissensvermittlung, flache Hierarchien, Home-Office-Optionen, individuelle fachliche Verantwortung im IT-Umfeld, wirtschaftlich sichere Perspektiven.
Arbeitsort- und Reiseoptionen: Arbeiten vor Ort in Münster oder remote; gelegentlich Kundeneinsätze.
Interessiert? Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittstermin, Gehaltsvorstellung und Ihren Wünschen an Ihre Kontaktperson. Ansprechpartner: Daniel Korcack, KA Resources. Telefon: +49 (0) 228 28 659 403.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.