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Palliativmediziner
Zusammenfassung
Eine renommierte Klinik in Düsseldorf sucht eine/n Palliativmediziner:in für die Patient:innenversorgung, Lehre und Forschung. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Arbeit in einem multiprofessionellen Team auf der Palliativstation, Lehre für Medizinstudierende und die Mitwirkung an verschiedenen Forschungsprojekten. Eine Facharztausbildung in Palliativmedizin wäre wünschenswert. Die Stelle ist vollzeit, befristet und bietet die Möglichkeit zur Promotion bzw. Habilitation.
Qualifikationen
- Fachärzt:in für Palliativmedizin.
- Erfahrung in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden erforderlich.
- Erfahrung in der Lehre, insbesondere für Medizinstudierende.
Aufgaben
- Patient:innenversorgung auf der Palliativstation.
- Lehre im Bereich Medizinstudierende im QB 13.
- Forschungstätigkeit in Projekten des Palliativzentrums.
Kenntnisse
ärztlicher Bereich
01.03.2026 oder später
Versorgungsart
Erwachsene
Paliativstation, Palliativdienst, Lehre, Forschung
Nordrhein-Westfalen
Deutschland
versicherungspflichtig
Vollzeit, Tz mögl.
Zeitbefristung
nein
- Fachärzt:in, wenn möglich: Palliativmediziner:in
- Erfahrungen in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden
- Erfahrungen in der Lehre
Sie können überall arbeiten oder bei uns.
Haben Sie Lust auf ein abwechslungsreiches Arbeiten in einem 65-köpfigen, multipfofessionellen Team in Patient:innenversorgung, Lehre und Forschung?
Tätigkeit überwiegend auf der Palliativstation und im Palliativdienst sowie der Palliativambulanz
Lehre im Bereich Medizinstudierende im QB 13
Forschungstätigkeit in den zahlreichen Projekten des Palliativzentrums
Möglichkeit zur Promotion bzw. Habilitation
Kommen Sie hospitieren und lernen Sie uns und unser multiprofessionelles Team kennen.
Wir freuen uns auf Sie.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.