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Ein führendes Sicherheitsunternehmen in Oberhausen sucht einen Praktikanten (m/w/d) zur Unterstützung im Vertriebs- und Marketing-Team. Die Aufgaben umfassen die Verwaltung von Angeboten, CRM-Unterstützung und Marktanalysen. Ideale Bewerber sind immatrikulierte Studenten in BWL, Marketing oder einem vergleichbaren Studiengang, mit guten MS Office Kenntnissen und Begeisterung für Vertriebs- und Marketingtätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind Teil des Angebots.
rola Security Solutions steht für Informationsmanagement im Sicherheitsbereich und ist Partner Nr. 1 für deutsche Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben sowie Lieferant für zahlreiche internationale Kunden im Sicherheitsbereich. Das Unternehmen mit Sitz in Oberhausen wurde 1983 gegründet und ist Marktführer in Deutschland. rola zählt mit über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den verlässlichsten Anbietern von IT-Lösungen im Bereich der Inneren und Äußeren Sicherheit. Seit 2014 ist rola eine 100-Prozent-Tochter der T-Systems International GmbH, die zum Konzern der Deutschen Telekom AG gehört.
Bei uns sind flache Hierarchien und gelebte Wertschätzung nicht nur inhaltslose Floskeln: Als Mitarbeiter erwartet dich ein respektvolles und partnerschaftliches Betriebsklima, ein innovatives und motiviertes Team sowie ein hohes Maß an Freiraum und selbstständigem Arbeiten. Nach einer intensiven Einarbeitung hast du bei uns in einem interessanten und dynamischen Marktsegment gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Du arbeitest in kleinen bis mittleren Entwickler‑Teams unter Verwendung agiler Methoden und kannst so deine Kreativität nutzen, um die komplexen Entwicklungs‑Probleme mithilfe moderner Architektur zur Lösung zu bringen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Kontakt: Fenja Werner
E‑Mail: bewerbungen@rola.com
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.