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CURRENTA GRUPPE
DAYONE sucht einen Senior Produktmanager, der digitale Produkte strategisch steuert und interdisziplinäre Teams leitet. Sie koordinieren Projekte, arbeiten handlungsorientiert und entwickeln Lösungen, die auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind. Freuen Sie sich auf eine offene und inspirierende Unternehmenskultur mit klassischen Benefits und Möglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung.
Bist du bereit, digitale Produkte strategisch voranzutreiben und Projekte mit Weitsicht zu steuern? Bei DAYONE suchen wir eine erfahrene Person im Senior Produktmanagement, die nicht nur Projekte koordiniert und Teams führt, sondern aktiv die Richtung vorgibt. Dein Fokus liegt auf der Steuerung komplexer digitaler Vorhaben – von der Leitung interdisziplinärer Teams bis zur Entwicklung neuer Geschäftsmodelle. Dabei arbeitest du dich kontinuierlich in neue Themenfelder innerhalb unseres vielseitigen Kund:innenportfolios ein.
Nice to have
Natürlich gibt es bei uns klassische Benefits wie Kaffee, Kaltgetränke, MacBooks und das Deutschlandticket – aber was uns wirklich auszeichnet ist ein kreatives Umfeld, das dich fordert und fördert.Unsere Kultur ist offen, inspirierend und kollaborativ – wir treiben Veränderung mit einer Mischung aus Designorientierung, Businessfokus und Innovationsgeist voran. Hier kannst du dich einbringen, eigenverantwortlich arbeiten und gemeinsam mit uns wachsen.Wir bieten dir ein wertschätzendes und unterstützendes Miteinander, sowie eine Atmosphäre, in der du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Unsere Arbeit ist herausfordernd und zugleich von Freundschaftlichkeit, Vertrauen und gemeinschaftlichem Spirit geprägt.Wenn du Lust auf Arbeiten auf Augenhöhe hast, dann bist du bei uns genau richtig!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.