SimpleXX GmbH
Enpal GmbH
Stryker Corporation
Miltenyi Biotec
Rabot Energy
GAF Materials Corp.
Stryker Corporation
VULKAN Group
GTW Touristik GmbH
Staffbase SE
Snapbuy
Ein spezialisiertes Personalberatungsunternehmen in Hamburg sucht einen Digital Product & Portfolio Manager (d/f/m) für die Zusammenarbeit mit AIRBUS. Sie gestalten die digitale Produktstrategie und steuern das Produktportfolio. Eine abgeschlossene Ausbildung in Ingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik sowie Berufserfahrung in relevanten Bereichen sind erforderlich. Neben einer attraktiven Vergütung werden Möglichkeiten zur Weiterbildung und Home-Office angeboten.
Digital Product & Portfolio Manager (d/f/m) für AIRBUS
E Luft- & Raumfahrt, E Wirtschaftsingenieur, E Alle Bereiche (Ing.), E Projekt & Entwicklung, L Alle Bereiche (Luft- & Raumfahrt), I Alle Bereiche (IT), F Projekt Manager, L Fertigungs- und Produktionsingenieur
Referenznummer: DPPM_35293301_FW
Arbeitsort: Finkenwerder
Vertragsart: Festanstellung
Startdatum: Frühestmöglich bzw. nach Absprache
Starten Sie als Digital Product & Portfolio Manager (d/f/m) mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Als jahrzehntelanger Spezialist und Personallieferant für die Luft- und Raumfahrtbranche sowie in Partnerschaft mit AIRBUS Operations sucht die SimpleXX GmbH für den Standort Finkenwerder einen Digital Product & Portfolio Manager (d/f/m) zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption.
Als Digital Product & Portfolio Manager (d/f/m) arbeiten Sie an der Mitgestaltung und Umsetzung der digitalen Produktstrategie. Sie übernehmen die Steuerung des gesamten Produktportfolios – von der Idee bis zur Ablösung. Bei AIRBUS erwarten Sie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld mit guten Karrierechancen. Wenn Sie eigenmotiviert sind und Engagement zeigen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.