Fürstenfeldbruck, Germany
Bei Wavemaker möchten wir mit unseren Kunden Wellen schlagen und im Meer der Werbung mit originellen Ansätzen hervorstechen. Unser Ziel ist es, das Wachstum unserer Kunden durch kreative und ganzheitliche Mediaplanungskonzepte zu sichern, die alle Mauern durchbrechen, um potenzielle Konsumenten anzusprechen. Durchbrich mit uns alte Muster und wachse daran!
Deine Aufgaben:Als Media Manager (Mensch) bist du verantwortlich für die strategische Kundenberatung eines gehobenen Kreuzfahrtkunden. Zu deinen Aufgaben gehören:
Außerdem solltest du: #proaktiv #lernbereit #organisiert #stressresistent. Wenn du diesen Job spannend findest, ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht alle Qualifikationen erfüllst.
Was wir dir bieten:REMOTE WORK
Arbeite flexibel, angepasst an deine Lebensumstände! Nutze unsere hybride Remote-Work-Regelung sowie die Zeit im modernen Office.
ZEIT IST KOSTBAR
Wir arbeiten 39 Stunden pro Woche. Überstunden können abgebaut werden.
URlaub
30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag. Zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember arbeitsfrei.
Weiterbildung
Nutze unsere vielfältigen Trainingsmöglichkeiten, um dich weiterzuentwickeln.
Events & Kultur
Erlebe mit uns Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Highlights.
Individualität
Sei kreativ und einzigartig in deinem Stil. Wir schätzen Vielfalt und fördern Individualität.
Vorteile
Wir sorgen für dein Wohlbefinden mit zahlreichen Subventionen.
Über uns:Wavemaker glaubt an bessere Wege zu Wachstum – für uns, unsere Mitarbeiter und Kunden. Wir gestalten Media, Content und Technology neu, um Entscheidungsprozesse und Kundenerlebnisse zu verbessern. Als Teil von GroupM sind wir weltweit mit 7.500 Mitarbeitenden in 88 Ländern vertreten, mit Kunden wie Audible, Danone und L'Oréal.
Wir leben Diversity & Inclusion (D&I) aktiv und setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein. Wenn du bereit bist, mit uns zu wachsen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Mehr Infos unter karriere.groupm.de. Bewirb dich über unser Jobportal – wir freuen uns auf dich!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.