Human Value S.r.l.
Table Media GmbH
Social Match GmbH
Ratbacher GmbH (Deutschland)
Bettertrust GmbH
Kresse & Discher GmbH
Bettertrust GmbH
Ein führendes KI-Unternehmen in Mainz sucht einen Media Manager, der für die Verwaltung von Medienabonnements und die Recherche neuer Trendmedien verantwortlich ist. Sie arbeiten in einem multikulturellen Team und haben die Möglichkeit, sowohl vor Ort als auch hybrid zu arbeiten. Der ideale Kandidat bringt ein Studium im Bereich Medien mit und hat sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Benefits werden geboten.
Deine Chance
Bleib dem Markt stets einen Schritt voraus: Bei AITASTIC hilfst du uns als Media Manager dabei, mithilfe deiner Organisationsfähigkeiten und unserer KI-App unsere Content-Verwaltung up-to-date zu halten. Du übernimmst Verantwortung für dein eigenes Projekt und arbeitest in einem multikulturellen Umfeld - mit Kollegen in unseren Offices in New York, London, Shanghai, New Delhi, Tokyo und Mainz! Du kannst entweder vor Ort in unserem Clubhaus in Mainz oder im hybriden Arbeitsmodell arbeiten.
Come and join the future with AITASTIC!
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Deine Bewerbung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Solltest du Fragen haben, wende dich gerne an unsere HR-Managerin Kyra Raab: career@aitastic.com
Über uns
AITASTIC ist führender Entwickler von KI-Lösungen für die Kommunikations- und Medienbranche. Mit unserer eigenen KI-App analysieren wir über 250 Millionen Daten aus relevanten Medienkanälen und generieren daraus wertvolle Insightberichte für namhafte Kunden wie VW, Bentley oder die ESA. Wir kombinieren analytische und generative KI, um einen neuen Qualitätsstandard in der intelligenten Medienanalyse zu setzen. Wir verfolgen einen globalen Ansatz und wachsen in den wichtigsten Märkten weltweit. Unser Team zeichnet sich durch Affinität für neue Technologien, einen starken Willen zum persönlichen Wachstum und gelebten Zusammenhalt aus.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.