Praxis jobs in Germany

Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln, die von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden.

Jeden Tag schaffen wir Aptar "Aha-Momente" für Kunden, Verbraucher und Patienten, indem wir kontinuierlich Innovationen auf den Markt bringen. Wir entwickeln durch unsere große Erfahrung und unserem hohen technologischen Know How Spender- und Dosiersysteme für die Bereiche Kosmetik, Haushalt, Lebensmittel und Pharma, die das Leben von vielen Menschen in den vielfältigsten Lebensbereichen erleichtert.

Wir haben Produktionsstätten in Nordamerika, Europa, Asien und Südamerika und über 14.000 engagierte Mitarbeiter*innen in rund 20 Ländern.

• Beratung & Betreuung : Für Ihren definierten Betreuungskreis sind Sie erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende. Sie beraten ganzheitlich in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und begleiten Veränderungsprozesse mit Weitblick und Empathie
• Arbeitsrechtliche Maßnahmen : Sie gestalten arbeitsrechtliche Maßnahmen aktiv mit – von der Einstellung bis zur Trennung – und sorgen in enger Abstimmung mit den Führungskräften für rechtssichere und faire Lösungen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat : Sie bringen Ihre Kommunikationsstärke in die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ein, verhandeln auf Augenhöhe und wirken an zukunftsorientierten Betriebsvereinbarungen mit. Zudem erstellen Sie ERA-Stellenbeschreibungen gemeinsam mit den Fachbereichen
• HR-Prozessgestaltung : Sie denken HR-Prozesse neu, bringen Ihre Ideen ein und setzen gemeinsam mit dem Team moderne, effiziente Standards um
• Employee Lifecycle : Sie begleiten alle Phasen des Employee Lifecycles als 3rd-Level-Support und sorgen mit Ihrem Einsatz für eine positive Employee Experience – vom Onboarding bis zum Offboarding
• Recruiting & Mitarbeiterbindung : Sie steuern den Recruitingprozess, entwickeln Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und setzen diese erfolgreich um – mit dem Ziel, Talente zu gewinnen und langfristig zu halten
• Personalentwicklung : Sie gestalten wirkungsvolle Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte, begleiten individuelle Lernprozesse und unterstützen bei der Umsetzung praxisnaher Förderformate
• Strategische HR-Arbeit : Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Personalkonzepten mit und tragen aktiv zur Weiterentwicklung moderner HR-Initiativen bei
• Administration & Organisation : Sie behalten den Überblick über administrative HR-Themen und steuern beispielsweise die Erstellung von Verträgen, koordinieren BEM-Prozesse und bringen Ihre strukturierte Arbeitsweise im Reporting ein

• HR-Expertise: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine abgeschlossene Ausbildung mit anschließender Weiterbildung im Personalbereich
• Praxiserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Beratung auf Augenhöhe: Sie verstehen sich als Sparringspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende und überzeugen durch Ihre lösungsorientierte, empathische und verbindliche Kommunikation
• Arbeitsrechtliches Know-how: Sie kennen sich im Arbeits- und Tarifrecht sehr gut aus und wenden Ihr Wissen sicher in der Praxis an
• Teamplayer mit Gestaltungswillen: Sie bringen sich gerne ins Team ein, denken strategisch mit und haben Freude daran, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.
• Struktur & Eigeninitiative: Sie arbeiten eigenverantwortlich, behalten auch in komplexen Situationen den Überblick und bringen Themen proaktiv voran.
• IT-Affinität: Sie sind sicher im Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) und MS Office – insbesondere Excel und PowerPoint
• Sprachkenntnisse: Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit und kommunizieren sicher und überzeugend – schriftlich wie mündlich

• Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Closures
• 13 000 Mitarbeiter*innen - 57 Standorte - 20 Länder

• Ca. 350 Mitarbeiter*innen am Standort Dortmund
• Ca. 100 Mitarbeiter*innen am Standort Menden
• Produktion 24 / 7
  • Sprüh- und Dosiersysteme für die kosmetische Industrie
  • Aerosolventile, Sprühköpfe und Lotionpumpen
• Produzierte Teile: 2,87 Milliarden pro Jahr
• Produktionsfläche: 7.000 m²

• Verantwortung und Mitgestaltung ab dem ersten Tag: In unserem engagierten, vielseitigen und hilfsbereiten HR-Team übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung und gestalten aktiv mit
• Teamspirit und Spaß bei der Arbeit: Regelmäßige HR-Teamevents, gemeinsame Mittagessen und eine positive Arbeitsatmosphäre sorgen für echten Spaß bei der Arbeit
• Offene und motivierende Atmosphäre: Erleben Sie eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem modernen und innovativen Unternehmen
• Flexibilität für Ihre Work-Life-Balance: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel und nutzen Sie bei Bedarf die Möglichkeit zum Home-Office
• Attraktive Vergütung: Ihre Leistungen werden attraktiv gemäß IG Metall Tarifvertrag vergütet
• Erholung: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub sowie zusätzliches Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Finanzielle Sonderleistungen: Profitieren Sie von finanziellen Sonderleistungen für Firmenfitness, Corporate Benefits, Altersvorsorge, Kantinenessen und vieles mehr

Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.

Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen: Lena Müller | lena.mueller@aptar.com | 0231/9240-424

Aptar Dortmund GmbH | Hildebrandstraße 20 | 44319 Dortmund

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