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Supply Chain Manager (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein Unternehmen für Nahrungsergänzungsmittel in Rüsselsheim am Main sucht einen Supply Chain Manager (m/w/d), der die gesamte Lieferkette steuert und Produktionsabläufe absichert. Die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat hat eine kaufmännische oder technische Ausbildung sowie Erfahrung im Supply Chain Management, insbesondere in der Lebensmittel- oder Pharma-Branche. Es werden sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-Systemen erwartet. Das Unternehmen bietet ein familiäres Team und zahlreiche Benefits.
Leistungen
Qualifikationen
- Berufserfahrung im Supply Chain Management/Einkauf, idealerweise in der Lebensmittel-, Pharma- oder Gesundheitsbranche.
- Souveränes Auftreten im Umgang mit Lieferanten.
- Fähigkeit, komplexe Abläufe im Blick zu behalten.
Aufgaben
- Verantwortlichkeit für die gesamte Supply Chain von der Bedarfsplanung bis zur Warenverfügbarkeit.
- Sicherstellung reibungsloser Produktionsabläufe durch Materialdisposition.
- Monitoring wichtiger KPIs und regelmäßiges Reporting.
Kenntnisse
Ausbildung
Standort: Königstädten/Nauheim (100% Präsenz, 5 Tage vor Ort) | Vollzeit | Ab sofort
Gestalte die Zukunft unserer Wertschöpfungskette – effizient, zuverlässig und mit echter Wirkung!
ZEINpharma ist ein etabliertes Unternehmen mit Leidenschaft für hochwertige Nahrungsergänzungsmittel. Um unser Wachstum nachhaltig zu, suchen wir einen Supply Chain Manager (m/w/d), der unsere gesamte Lieferkette strategisch und operativ steuert, unsere Produktionsabläufe absichert und dafür sorgt, dass jedes Produkt zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort ist.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung über die gesamte Supply Chain: von der Bedarfsplanung über Beschaffung bis zur termingerechten Warenverfügbarkeit.
- Sicherstellung reibungsloser Produktionsabläufe durch sorgfältige Materialdisposition und Kapazitätsplanung.
- Auswahl, Bewertung und Betreuung nationaler und internationaler Lieferanten.
- Verhandlung von Konditionen, Lieferbedingungen und Rahmenverträgen.
- Kontinuierliche Analyse und Optimierung von Prozessen, um Effizienz, Qualität und Transparenz zu steigern.
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätssicherung, Einkauf und Logistik.
- Monitoring wichtiger KPIs und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung.
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Logistik oder Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung im Supply Chain Management/Einkauf, idealerweise in der Lebensmittel-, Pharma- oder Gesundheitsbranche sowie mit dem Einkauf von Rohstoffen.
- Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, komplexe Abläufe im Blick zu behalten.
- Souveränes Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten im Umgang mit Lieferanten.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und MS Office.
Unsere Benefits:
- Ein starkes, familiäres Team mit Zusammenhalt, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Weiterentwicklung.
- Eine strukturierte Einarbeitung und vielfältige Lernmöglichkeiten in einer dynamisch wachsenden Branche.
- 50% Mitarbeiterrabatt auf unsere ZEINpharma-Produkte sowie Zugang zu Corporate Benefits.
- Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür und kostenlose Getränke.
Bereit, die Zukunft unserer Lieferkette mitzugestalten? Dann zögere nicht länger und bewirb dich jetzt! Schicke uns deine Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittsdatum.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Werde Teil von ZeinPharma und schreibe deine Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.