Pharma jobs in Germany

Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern.

Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz. Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre. Die MUL-CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus. Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns!

• Selbständige, eigenverantwortliche Planung, Kommunikation und Steuerung von IT-Projekten bis hin zur erfolgreichen Übergabe in den Betrieb
• Terminplanung, frühzeitiges Erkennen und Bewerten von Risiken und Abweichungen im Projektgeschäft sowie Einleiten von Gegenmaßnahmen
• Organisation und Durchführung von Projektmeetings und Workshops
• Aufnahme und Strukturierung der IT-Anforderungen der Fachabteilungen (Digitalisierung & Innovation, Medizinische Versorgung, Kliniken, etc.)
• Management von Projekten im Rahmen von KPI´s zur Erreichung der Projektziele
• Begleitung der Transition von Digitalisierungslösungen in den IT-Betrieb

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informationstechnik, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld
• Fundiertes Interesse an Digitalisierung und innovativen IT Services
• Erfahrungen in der Leitung und Steuerung von IT-Projekten
• Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (PRINCE2, PMI, etc.)
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke zur Verbindung der Ebenen der medizinischen Versorgung, interdisziplinäre Projektteams und Management
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung und Adaption von agilen Methoden und Werkzeugen (Scrum, ITIL, etc.)
• Deutsch Sprachniveau B2
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

• Ein befristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit bis zum 31.12.2028 mit Option auf Verlängerung.
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL-CT.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte.
• Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen in der betrieblichen Gesundheits- und Altersvorsorge.
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 80 %.
• 30 Tage Urlaub.
• Attraktive Zusatzleistungen wie eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge.
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Mitarbeiterveranstaltungen.

*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wenn Du dir einen zukunftssicheren Beruf wünschen, dir Teamarbeit eine Herzensangelegenheit ist und Du Dich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln willst, dann bewirb Dich jetzt bei uns über unser Bewerberformular unter der Referenz‑Nr.: La_719. Wir freuen uns auf Dich!

Erste Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir Dir gern unter Tel: 0355 46‑3250 oder unter bewerbungen@mul-ct.de . Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Julia Wilk. Nehme bei Fragen auch gern Kontakt per WhatsApp mit uns unter 0160 96518789 auf.

Für fachliche Fragen steht Dir Herr Sven Kleemann (Leiter IT) gern unter der Rufnummer Tel: 0355 46‑1449 zur Verfügung.

Weitere Informationen zum Universitätsklinikum findest Du auf unserer Homepage www.mul-ct.de.

• Julia Wilk
• Referentin Arbeitgebermarketing und Recruiting
• 0355/ 463250