Angiographie-Assistenz für Interventionelle Radiologie und Neuroradiologie (m/w/d)

Bewerbung: UKB; Brandenburg an der Havel; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Klinikum in Brandenburg an der Havel sucht eine Angiographie-Assistenz für die Interventionelle Radiologie. Die Stelle bietet eine unbefristete Anstellung mit tarifgebundener Vergütung und zahlreichen Vorteilen, darunter Fortbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und ein strukturiertes Onboarding-Programm. Die Bewerber:innen sollten eine Ausbildung in der Radiologie mitbringen und über sehr gute Deutschkenntnisse verfügen. Interne Coaching-Angebote und eine offene Kommunikationskultur fördern die berufliche Weiterentwicklung.

Leistungen

Vergütung nach Tarif

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Grundurlaub

Fort- und Weiterbildungen

Mitarbeiterrabatt

Qualifikationen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
• Erste Erfahrungen mit Angiographieanlagen sind wünschenswert.
• Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten.

Aufgaben

• Assistenz bei diagnostischen und interventionellen radiologischen Eingriffen.
• Betreuung der Patient:innen vor, während und nach der Intervention.
• Mitarbeit bei der Dokumentation und Qualitätskontrolle.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Belastbarkeit

Einfühlungsvermögen

Ausbildung

Ausbildung als Medizinischer Technologe für Radiologie

Jobbeschreibung

Angiographie-Assistenz für Interventionelle Radiologie und Neuroradiologie (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel bildet im Verbund das Universitätsklinikum der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane (MHB) und steht für einen modernen Schwerpunktversorger mit 16 Fachabteilungen und 508 Planbetten sowie jährlich rund 26.000 stationären und 48.000 ambulanten Patient:innen. Zusammen mit unseren mehr als 2200 Mitarbeiter:innen arbeiten wir an unserem gemeinsamen Ziel der optimalen Patient:innenversorgung im Großraum Brandenburg und Berlin.

Das bieten wir Ihnen

• Eine Vergütung nach Tarif mit Anerkennung von Berufserfahrung
• Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach unserer Betriebsvereinbarung
• Eine zusätzliche Betriebsrente (ZVK) und Vermögenswirksame Leistungen
• Einen Mitarbeiterrabatt für unsere Apotheke und Physiotherapie
• Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung (JOBRAD)
• Mitarbeiterevents und Dienstjubiläumsfeiern
• 30 Tage Grundurlaub
• Fort- und Weiterbildungen sowie innerbetriebliche Fortbildungen
• Ein Onboardingprogramm
• Interne Mitarbeitercoachings
• Eine individuelle Einarbeitung entsprechend Ihrer beruflichen Vorkenntnisse in Zusammenarbeit mit unserem qualifizierten Team
• Eine vielseitige und interessante Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld
• Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen*¹
• Eine unbefristete Anstellung
• Planungssicherheit durch langfristig erstellte Dienstpläne
• Die Möglichkeit zur Vollzeit- oder Teilzeitarbeit in verschiedenen Modellen
• Viele weitere Benefits die Sie auf unserer Karriereseite entdecken können

*¹Großraum/Region Berlin, Potsdam, Rathenow, Werder (Havel), Nauen, Beelitz, Falkensee, Teltow, Ludwigsfelde, Henningsdorf, Velten, Luckenwalde

Das sollten Sie mitbringen

• Ausbildung als Medizinischer Technologe für Radiologie, Gefäßassistent, Medizinischer Fachangestellter oder Pflegefachkraft (m/w/d)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Erfahrungen im sterilen Arbeiten, in der Bedienung von Angiographieanlagen oder in der interventionellen Radiologie sind wünschenswert
• Offenes sowie ein freundliches und zuvorkommendes Auftreten
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit
• Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit sowie Einfühlungsvermögen
• Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten für interventionelle Eingriffe

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehört

• Vorbereitung und sterile Assistenz des ärztlichen Dienstes bei allen diagnostischen, interventionellen, radiologischen und neuroradiologischen Untersuchungen/Eingriffen
• Betreuung der Patient:innen vor, während und nach der Intervention
• Bedienung der Angiographieanlagen und entsprechende Bildbearbeitung
• Mitarbeit bei der Dokumentation, Qualitätskontrolle und Materialbestellung
• Wöchentliche Arbeitszeit Montag bis Freitag im Tagesdienst
• Teilnahme am Rufbereitschaft vom Montag bis Freitag sowie am Wochenende und Feiertagen

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Teilzeitarbeit in vielen verschiedenen Varianten
• Frühzeitige Dienstplanung in der Pflege
• Wunschangaben bei der Dienstplanung
• Flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung
• Umwandlung von Überstunden in Freizeit/ Gleitzeittage (alternativ Auszahlung)

Bezahlung nach Tarif*

Als eines der drei Krankenhäuser im Land sind wir Mitglied des Kommunalen Arbeitgeberverbands. Dadurch profitiert unser Personal von tarifgebunden Verträgen nach den aktuellen Maßgaben des Marburger Bundes. Als Mitarbeiter:innen des Universitätsklinikum werden Sie nach dem Tarifvertrag TVöD-K vergütet.* * Mitarbeiter:innen unserer Tochtergesellschaften profitieren von einer aufgaben- und leistungsgerechten Vergütung.

Betriebliche Altersvorsorge*

Alle Mitarbeiter:innen zahlen mit der ZVK-Rente (Pflichtversicherung) über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg für ihre Altersversorgung ein. Häufig ist auch die Übernahme der Beitragsjahre anderer Versorgungsverbände möglich. Zudem bieten wir über das Versorgungswerk KlinikRente eine zusätzliche Möglichkeit der betrieblichen Altersversorgung mit Bezuschussung durch uns als Arbeitgeber. (Beide Angebote können auch in Kombination genutzt werden) *Entgeltumwandlung ist bei allen Tochtergesellschaften sowie bei der Städtischen Klinikum Brandenburg GmbH möglich.

Vermögenswirksame Leistungen

Alle Mitarbeiter:innen, die länger als sechs Monate im Unternehmen sind und einen entsprechenden Vertrag vorlegen, erhalten vermögenswirksame Leistungen. Vermögens-wirksame Leistungen sind Geldleistungen, die der Arbeitnehmer zusätzlich zum Gehalt und nicht zur freien Verfügung erhält. Sie sind zweckgebunden zur Vermögensbildung und sollen langfristig angelegt werden. Dazu schließt der Arbeitnehmer mit einem Kreditinstitut einen entsprechenden Sparvertrag ab.

Onboardingprogramm

Neuen Mitarbeiter:innen bieten wir ein organisiertes Onboardingprogramm. Je nach Bereichszugehörigkeit erwarten Sie 2-3 Einführungstage, in denen Sie mehr über die Richtlinien und Prozesse unseres Unternehmensverbundes erfahren und eine erste Einführung in bereichsspezifische Abläufe erhalten. Die darauf folgende Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich erleichtert Ihnen unsere offene Kommunikationskultur. Für Feedback, Absprachen und Fragen haben Sie stetig einen Ansprechpartner.

Karrierechancen

Wir erkennen Ihr Potenzial und unterstützen Sie kontinuierlich in der Weiterentwicklung. Unsere offene Kommunikationskultur ermöglicht es Ihnen schon frühzeitig Ziele zu äußern, sodass nach einer Eignungs- und Umsetzbarkeitsprüfung eine langfristige Planung ermöglicht werden kann.

Fort‑ und Weiterbildungen & interne Coachings

Wir wissen, die Entwicklung unseres Verbundes fängt bei der Mitarbeiterentwicklung an! Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und interne Coachings legen den Grundstein für unseren Fortschritt. Wir erkennen Ihr Potenzial und unterstützen Sie kontinuierlich in der Weiterentwicklung. Offen kommunizierte Fort‑ und Weiterbildungswünsche werden mit Freude entgegengenommen und geprüft.

Berufsunfähigkeit

Über das Versorgungswerk KlinikRente bieten wir Ihnen zu Sonderkonditionen die Möglichkeit an, für sich und damit für die Familie vorzusorgen und die finanziellen Folgen von Berufsunfähigkeit zu mildern.

Vergünstigte Zusatzversicherungen

• Zahnzusatzversicherung
• Ambulante Zusatzversicherung
• Krankenhauszusatzversicherung
• Kurversicherung
• Auslandskrankenversicherung
• Krankentagegeldversicherung
• Pflegezusatzversicherung

Ihre Bewerbung richten Sie an

Universitätsklinikum Brandenburg
an der Havel GmbH
Personalabteilung
Hochstraße 29
14770 Brandenburg an der Havel
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Abteilungsleiterin
Aletta Renz

So kommen wir ins Gespräch:

Rufen Sie uns an. Sie erreichen Aletta Renz, Abteilungsleiterin, Röntgendiagnostik, unter der Telefonnummer:
(03381) 41 26 17