Klinikum Bremen-Ost
Klinikum Bremen-Ost
LAFIM
Lebenshilfe Viersen
Mediclinic Group
ARZ Haan AG
Alten- und Pflegeheim "Haus Kohlscheid"
Alloheim Senioren-Residenz "Nordstraße"
Seniorenzentrum AGO Bad Vilbel
LAFIM
ARZ Haan AG
Alloheim Senioren-Residenz "Sprockhövel"
care PersonalManagement
BrightSpring Health Services
Alloheim Senioren-Residenz "Pflegeeinrichtung am Klinikum"
Alloheim Senioren-Residenz "An der Großen Laache"
Seniorenzentrum "Ederbergland"
St Josef Moers
Seniorenzentrum AGO Rosbach
Seniorenzentrum "Ederbergland"
St Josef Moers
Match-Medics GmbH
Renafan Akademie
Ein Gesundheitszentrum in Bremen sucht eine/n examinierte/n Pflegefachkraft. Sie werden Teil eines engagierten Teams und kümmern sich um Patienten in Übergangspflege. Das Angebot umfasst einen sicheren Arbeitsplatz, bis zu 39 Tage Urlaub und ein Gehalt zwischen 44.100–52.000 Euro jährlich. Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Personen werden bevorzugt.
Werde Teil unseres Teams der Pflegegeleiteten Station 91 in Vollzeit oder Teilzeit.
Bei uns stehen maximal zehn Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt und ein engagiertes Pflegeteam steuert das Geschehen – typischen Krankenhausalltag sucht man hier vergeblich. Im Fokus steht die pflegerische Versorgung von Patienten, die auf einen Platz in einer weiterführenden Einrichtung warten und sich in der Übergangspflege befinden. Dabei vereinen wir Professionalität, Menschlichkeit und Humor und setzen unser Können mit Herz und Verstand dort ein, wo es am dringendsten benötigt wird.
Suchst du einen Pflegejob, der dir genügend Zeit für Patienten gibt, mehr Miteinander und echte Nähe bietet? Bewirb dich und lass‘ uns gemeinsam einen Unterschied machen – für unsere Patienten und auch für dich!
Klingt nach deinem neuen Job? Dann bewirb dich:
Tanja Warrelmann
Klinikpflegeleiterin
Tel. 0421 879-1294
Das Klinikum Links der Weser ist eines der größten Gesundheitszentren Bremens und auf die Behandlung von Menschen mit Herzerkrankungen spezialisiert. Das Krankenhaus ist Teil des Klinikverbunds Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.
Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.