Personalwesen jobs in Allemagne
Regional Sales Manager (m/w/d) Vertrieb Softwarelösungen – B2B für den Raum Ost- oder Norddeuts[...]
Membrain GmbH
Datenbank Architekt / Data Engineer (m/w/d)
Raith GmbH
Leiter Elektrik und Elektronik (w/m/d)
ERWIN HYMER GROUP
STORE VISUAL MERCHANDISER (m/w/d) (von Köln bis Sulzbach)
Tally Weijl
Trainee (m/w/d) Bachelor oder Master
Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantTechnical Service Engineer Support
SMA Solar Technology AG
Eine Stelle einer Verwaltungsleiterin/ eines Verwaltungsleiters der Justizvollzugsanstalt Ulm ([...]
Staatsministerium Baden-Württemberg
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesStellenangebot Produktionshelfer (m/w/d) Frühschicht in Reinbek
WEISS Personalmanagement GmbH
Bezirksleiter (m/w/d) Saarbrücken Nestlé exklusiv
Petri Vertriebs GmbH
Sachbearbeitung Einwohnermeldeamt (m, w, d)
Freien Hansestadt Bremen
Pflegefachkraft (m / w / d)
care PersonalManagement
Vertriebsmitarbeiter •in | Account Mannager •in Events-Messe
Party Rent Hannover GmbH
Hörakustikmeister m/w/d gesucht
Kap4you - Klaus Papenheim
Buchhändler / Medienkaufleute (m/w/d)
Bund-Verlag GmbH
Physiotherapeut (m/w/d) mit Bachelorabschluss Physiotherapie
HDZ NRW
Mitarbeiter/in zur Überwachung des ruhenden Verkehrs (m/w/d), TZ, EG 5 TVöD
Stadt Selm
Head of Learning and Development (m/f/d)
Allianz Technology
Regional Sales Manager (m/w/d) Vertrieb Softwarelösungen – B2B für den Raum Ost- oder Norddeuts[...]
Résumé du poste
Ein aufstrebendes Softwareunternehmen in Deutschland sucht einen Regional Sales Manager (m/w/d) zur Unterstützung im Vertrieb von Softwarelösungen im B2B-Bereich. Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen, die Teilnahme an Fachmessen sowie die Durchführung von Präsentationen und Verhandlungen. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und ein umfangreiches Sozialpaket, um die Zufriedenheit und Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
Prestations
Qualifications
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb.
- Selbständige, professionelle und kundenorientierte Arbeitsweise.
- Erfahrung im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen.
Responsabilités
- Aufbau neuer Kundenbeziehungen durch Präsentation von Softwarelösungen.
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen mit Cross-Selling-Strategien.
- Teilnahme an Kundenpräsentationen und Fachmessen.
Connaissances
- Aufbau neuer Kundenbeziehungen durch begeisternde Präsentation unserer Softwarelösungen und Dienstleistungen für Mittelstands- sowie Großkunden
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch gezieltes Cross-Selling
- Teilnahme an Kundenpräsentationen, Webinaren und Fachmessen
- Durchführung von Vergabe- und Preisverhandlungen
- Enge Zusammenarbeit mit fachübergreifenden Abteilungen und Fachbereichsleitern zur Optimierung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
- 2-3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb
- Selbständige Arbeitsweise sowie professionelles und kundenorientiertes Auftreten
- Kommunikationsstärke sowie Präsentations- und Argumentationsfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Attraktive Vergütung sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem expandierenden Unternehmen
- Modernes Dienstfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage plus je ½ Tag an Weihnachten und Silvester
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jährliches internes und externes Schulungs- und Fortbildungsbudget
- Offene, internationale Arbeitsatmosphäre mit Raum für eigene Ideen und echte Mitgestaltung – in einem, das flachearchien, kurze Entscheidungswege sowie eine Duz-Kultur lebt
- Rundum gut versorgt: Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, frisches Obst sowie attraktive Corporate Benefits. Zusätzlich haben wir einen Fitness- und Gameroom, Tischtennis auf der Terrasse und Events für Mitarbeitende
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Monika Thale HR Manager Tel.: +49 89 520368 41
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.