Personalreferent jobs in Alemania
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Mitarbeiter (w/m/d) IT-Support
Inhouse Recruiter (m/w/d)
HR Consultant - Recruiter : in
Mitarbeiter (m/w/d) für die Lackierung
Mitarbeiter für den Godesburger
Mitarbeiter im Costumer Service (m/w/d) in Vollzeit - auch Quereinsteiger
Personalberater (m/w/d) - in Frankfurt
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresTalent Acquisition Specialist / Inhouse Recruiter (m / w / d)
Mitarbeiter (m/w/d) Waferfertigung
Mitarbeiter (m / w / d) für die telefonische Kundenbetreuung (m / w / d)
Mitarbeiter im Wareneingang (m/w/d)
Mitarbeiter/in im Sekretariat/ Team-Assistent/in
HR Consultant (m / w / d)
Mitarbeiter (m / w / d) im Apothekenaußendienst
Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Bereich
Mitarbeiter im technischen Helpdesk (m/w/d)
Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst
Mitarbeiter (w/m/d) Obst & Gemüse
Mitarbeiter (m/w/d) in der Rechnungskontrolle
Mitarbeiter Warenverräumung (m/w/d)
(Senior) Recruiter (m/w/d)
Mitarbeiter Anlagenwarte Rohbau (m/w/d) Automobilhersteller - 23,34€ / Stunde
Mitarbeiter verzehrfertige Lebensmittel / Convenience (m/w/d)
Mitarbeiter verzehrfertige Lebensmittel / Convenience (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Nordrhein-Westfalen, Germany
Sind Sie Personalsachbearbeiter (m/w/d) und suchen eine neue Herausforderung? Die DIS AG kooperiert mit vielen Top-Unternehmen und hilft Ihnen, den passenden Job für Ihre Bedürfnisse zu finden.
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- Erledigung administrativer Personalarbeit
- Pflege der Personalakten und Erstellung von Zeugnissen
- Vertragswesen, Melde- und Bescheinigungswesen
- Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitern
- Ansprechpartner für Bewerber, Mitarbeiter und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Selbstständige, strukturierte sowie service- und kundenorientierte Arbeitsweise
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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