Dr. med. Andreas S. Heitland
Dr. med. Andreas S. Heitland
Tempton Personaldienstleistungen GmbH
Schmieder GmbH
Autohaus Vodermayer GmbH
PS Personalservice GmbH
timecon GmbH & Co. KG
Office People Personalmanagement GmbH
DAHMEN Personalservice GmbH
persona service AG & Co. KG
ACTIEF Group GmbH
Garten_Center Nordharz/Grünwald
pro civitate gGmbH
Labore Berlin Potsdam
DIS Deutscher Industrie Service AG
Ein etablierter Personaldienstleister sucht einen engagierten Personalsachbearbeiter, der in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernimmt. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Entgeltabrechnung, das Bewerbermanagement und die Pflege des Personalmanagementsystems zuständig. Mit über 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten bietet das Unternehmen eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Freuen Sie sich auf tarifliche Zuschläge, bis zu 30 Tage Urlaub und persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner. Wenn Sie Teil eines großen Teams werden möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.
Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail (bewerbung-backnang@tempton.de) oder postalisch entgegen.
Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an (07191-933217-0) oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.