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Ein Personalmanagement-Dienstleister sucht einen Mitarbeiter für den innerbetrieblichen Transport in Duisburg. Die Stelle erfordert einen gültigen Kranschein und idealerweise Erfahrung im Transport oder in der Logistik. Die Aufgaben umfassen das Bedienen von Krananlagen, das Verladen von Transportmitteln und die Einhaltung von Sicherheitsstandards. Die Position bietet eine Übernahmechance und eine umfassende Einarbeitung.
Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.
Transport von Bauteilen, Anlagenkomponenten und Fertigprodukten innerhalb des Werks
Fachgerechte Bedienung von Krananlagen (z.B. Hallen- oder Brückenkrane) gemäß interner Sicherheitsstandards
Ver- und Entladung von Transportmitteln unter Beachtung der Vorschriften zur Ladungssicherung
Buchung und Dokumentation von Materialbewegungen in SAP (optional – je nach Werk)
Mitarbeit bei logistischen Abläufen sowie bei der Optimierung interner Transportprozesse
Einhaltung der gültigen Sicherheits- und Qualitätsvorschriften
Gültiger Kranschein (zwingend erforderlich)
Idealerweise Berufserfahrung im innerbetrieblichen Transport oder in der Logistik
Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen (Staplerschein von Vorteil)
Eigenverantwortliche, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
Bereitschaft zur Schichtarbeit (falls am Standort erforderlich)
Kenntnisse im Umgang mit SAP oder anderen ERP-Systemen sind ein Plus
Sollten Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Mitarbeiter (m/w/d) im innerbetrieblichen Transport mit Kranschein.
Branche
Sonstiges
Arbeitszeitmodell
full-time, Vollzeit
Einsatzort
Duisburg
Vergütung
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Office People
T: 0203 7598740
Königstraße 42
47051 Duisburg
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.