HR Manager / Personalmanager oder Vertriebsdisponent (m/w/d)

TP Personal Consult; Bielefeld; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen der Personaldienstleistung in Bielefeld sucht einen HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. Sie betreuen einen festen Kundenstamm und tragen aktiv zur Vertriebsentwicklung bei. Die Position bietet ein familiäres Arbeitsumfeld, ein modernes Büro sowie umfangreiche Schulungsangebote. Ein Dienstwagen steht ebenfalls zur Verfügung. Ideale Kandidaten haben Erfahrung in der Branche und sind selbstständig in ihrer Arbeitsweise.

Leistungen

Modernes Arbeitsumfeld

Umfangreiche Schulungen

Dienstfahrzeug

Qualifikationen

• Einschlägige Erfahrungen in der Personaldienstleistung sind erforderlich.
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist notwendig.
• Freude an der Arbeit mit Menschen und im Team ist vorteilhaft.

Aufgaben

• Betreuung eines bestehenden Kundenstamms und Mitarbeiterschaft.
• Aktive Mitarbeit im Vertrieb der Zeitarbeit.
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit viel Entscheidungsfreiheit.

Kenntnisse

Kenntnisse der Branche Personaldienstleistung

Entscheidungsfreiheit

Vertriebliche Fähigkeiten

Jobbeschreibung

Overview

HR Manager / Personalmanager oder Vertriebsdisponent (m/w/d) – Vollzeit, unbefristet, Standort Bielefeld. Frühester Beginn ab sofort. Beruflich ankommen – hier werden Sie sich sehr wohl fühlen.

Wir suchen zur internen Verstärkung des sympathischen Teams am Top-Standort in Bielefeld eine/n HR Manager / Personalmanager oder Personalberater oder Vertriebsdisponent (m/w/d) aus der Branche der Personaldienstleistungen / Zeitarbeit intern.

Es handelt sich um eine interne TOP-Vakanz bei einem familienorientierten Arbeitgeber mit erfahrenem Team und stabilem Geschäftsbetrieb.

Arbeitsort: Bielefeld. Stellentyp: Vollzeit, unbefristet, Festanstellung intern.

Gehalt: verhandelbar, überdurchschnittlich (mit Provision/Benefits/Boni/Tantiemen). Boni/Tantiemen: ja. Pkw: ja, auch zur privaten Nutzung oder Pool.

Interessiert? Bitte beachten Sie Diskretion und wenden Sie sich gern an die Ansprechpartner.

Kontakt: Zusage strikter Diskretion – [e-mail] • 0172-7 03 89 81 • 04508-62 59 106 • http://www.tp-personal-consult.de

Herzliche Grüße – Thomas Pries / TP Personal Consult.

Stellenbeschreibung / Aufgaben

Wir suchen eine/n HR Manager / Personalmanager oder Personalberater oder Vertriebsdisponent (m/w/d), der/die intern in der Personaldienstleistung/Zeitarbeit eine bestehende Kundschaft und Belegschaft betreut. Sie übernehmen bereits einen profunden Stamm an externem Personal (Fokus EG1-EG4/5+) sowie an fester Kundschaft und arbeiten eigenverantwortlich.

Sie möchten die Branche aktiv bewegen – auch vertrieblich – und arbeiten selbstständig mit hohem Maß an Entscheidungsfreiheit. Ziel ist es, sich frei zu entfalten, mit Freude zu arbeiten und im Team das Wohlfühlen der Mitarbeitenden sicherzustellen.

Es handelt sich um eine langfristige Position in einem krisenfesten, planbaren Umfeld mit modernem Arbeitsplatz, Dienstwagen (auch privat nutzbar) und umfangreichen Handlungsspielräumen.

Kerngeschäft der Niederlassung sind Fachhilfskräfte, gewerblich-technisch, Facharbeiter und kaufmännisches Personal (Aü & Pv). Sie übernehmen einen bereits vorhandenen Kundenstamm & Mitarbeiterschaft sowie fertige Unternehmensstrukturen.

Qualifikationen / Anforderungen

Kenntnisse der Branche Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit intern sind erwünscht und notwendig. Ein Quereinstieg ohne Branchen- und Marktkenntnisse der Zeitarbeit intern ist nicht möglich. Idealerweise sind Sie aktuell innerhalb eines Unternehmens der Zeitarbeit intern beschäftigt.

Bereitschaft zur internen Tätigkeit in der Zeitarbeit innerhalb des Unternehmens ist vorteilhaft.

Benefits & Arbeitsumfeld

Wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld, familiäres Flair, loyales und harmonisches Teamverhalten. Moderner Top-Arbeitsplatz mit Tablet/PC/Laptop, Mobiltelefon. Umfangreiche interne/externe Schulungen und Fortbildungen werden geboten. Ein hochwertiges Dienstfahrzeug steht zur Verfügung.

Arbeitsbedingungen: Krisenfest, sicher, planbar – auch in schwierigeren Zeiten. Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven werden aktiv gefördert.