Alexianer Potsdam
KHL Kerstholt GmbH
Bestattungen Lenert - Zweigniederlassung der Bestattungshaus Trauerhilfe BHT GmbH
HR Dpt.
EMBEKA Technologies GmbH
KayserBetten GmbH & Co. KG
Landratsamt Oberallgäu
Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB)
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenStadt Bad Waldsee
FirstClassService Promotion & Event GmbH
Ruhr-Universität Bochum
STUBNERpersonalservice GmbH
Lausitzer Rundschau
Lindenfield GmbH
jobtimum GmbH
Johanniter-Klinik am Rombergpark Dortmund
comotus
Ingrada Service GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
Klinikum Westmünsterland
Globus Baumarkt
Thomas Sabo GmbH & Co. KG
Graf Recke Stiftung
Ein gesundheitsorientiertes Unternehmen in Potsdam sucht einen Mitarbeiter im IT-Bereich. Die Position umfasst die Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie die Sicherstellung eines störungsfreien IT-Betriebs. Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrungen im Krankenhausumfeld sind von Vorteil. Wir bieten ein angenehmes Arbeitsklima, tarifliche Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Evangelische Zentrum für Altersmedizin gehört zum Verbund der Alexianer, einem der größten konfessionellen Anbieter im Gesundheitswesen in Deutschland. Es ist ein geriatrisches Fachkrankenhaus mit zwei Tageskliniken und bietet ein breites Lehrangebot für alle Berufe in der Geriatrie. Mit 127 vollstationären Klinikbetten und 48 tagesklinischen Behandlungsplätzen gewährleistet es eine umfassende akutmedizinische, frührehabilitative und auch palliative Versorgung für jährlich etwa 2.500 geriatrischen Patient*innen. Es zählt zu den größten Kompetenzzentren für Altersmedizin in Brandenburg. Einsatzstelle: Krankenhaus und Tagesklinik
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.