Wir – das Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW – sind eine junge undinnovative Landesoberbehörde und gehören in den Geschäftsbereich desMinisteriums der Finanzen.
Wir zahlen nicht nur Gehälter an Regierungsbeschäftigte und verbeamtete Personen desLandes NRW, sondern sind auch zuständig für die Zahlung von Beihilfen undVersorgungsbezügen.
Quereinsteiger / Mitarbeiter (m/w/d) in der Poststelle
Unsere Post– und Scanstelle des LBV NRW am Standort Düsseldorf digitalisiert dieEingangspost für verschiedene Behörden der Finanzverwaltung NRW. Täglich werdenzahlreiche postalische Dokumente erfasst, gesichtet, gescannt und an die zuständigenBehörden weitergeleitet. Als Teil unseres Teams sorgen Sie dafür, dass die eingehendenSchriftstücke effizient und datenschutzkonform verarbeitet werden - ein essentiellerBeitrag zur modernen Verwaltungsarbeit. Ihre Arbeit trägt dazu bei, dass Anträge undAnliegen für die Beschäftigten des Landes NRW reibungslos bearbeitet werden können.
Ihre Aufgaben
Bewerben können sich Personen mit
Erfahrungen innerhalb einer Post– und Scanstelle sind wünschenswert.
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und ist mit der Entgeltgruppe (EG) 5 TV-L bewertet.
Die Entgelttabellen für Tarifbeschäftigte finden Sie hier .
Die Frist endet am 25.05.2025.
Ihre Ansprechpartner
Name: Verena Haveresch
Zuständigkeit: Fragen zum Bewerbungsverfahren
E-mail: bewerbung@lbv.nrw.de
Telefon: 0211/6023-2371
Name: Klaus-Peter Rehfeldt
Zuständigkeit: Fachliche Fragen
E-mail: bewerbung@lbv.nrw.de
Telefon: 0211/6023-1759
Allgemeine Hinweise (u. a. Bewerbung schwerbehinderter Menschen,Teilzeitbeschäftigung) zu unseren Stellenausschreibungen finden Sie hier .
Auf dieses Angebot können Sie sich nur über die Bewerbungsseite der ausschreibenden Behörde bewerben.
INTERAMT Angebots-ID 1293314
Kennung für Bewerbungen 09-2025-107
Anzahl Stellen 1
Stellenbezeichnung Quereinsteiger / Mitarbeiter (m/w/d) in der Poststelle
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.