Personalentwicklung jobs in Germany

Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner:innen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sozialamt, Abteilung „Sonstige Hilfen“, Abschnitt „Hilfen für Seniorinnen und Senioren" eine Projektleitung (w/m/d) „Heidjer Hilfe-Nebenan im Einsatz“. – Entgeltgruppe 11 TVöD (Entgeltordnung/VKA) –

Befristet bis zum 31.12.2028.

Das Projekt „Heidjer Hilfe – Nebenan im Einsatz“ verfolgt das Ziel, eine quartiersbezogene Anlaufstelle aufzubauen, die Menschen mit Pflegegrad mit freiwilligen Engagierten für alltagsnahe Entlastungsleistungen zusammenbringt. Dabei soll bestenfalls eine Netzwerkstruktur geschaffen werden, die bestehende Fachstellen und Institutionen miteinander verbindet und eine transparente Struktur der Helfer:innensysteme aufbaut.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

- Entgeltgruppe 11 TVöD (Entgeltordnung/VKA) -

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgabengebiet

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Planung, Steuerung und Evaluation des Projekts für Bremerhaven
• Sicherstellung von Qualität, Transparenz und Fördermittelkonformität
• Umfassende Projektdokumentation und Erstellung regelmäßiger Berichte
• Kooperation mit wissenschaftlichen Institutionen zwecks Evaluation über Bremerhaven hinaus
• Einführung und Entwicklung eines datenbasierten Matching-Systems zur Vermittlung zwischen Pflegebedürftigen und Alltagsassistent:innen
• Konzeption, Organisation und ggf. Durchführung von Schulungen für Alltagsassistent:innen sowie deren Akquise
• Erstberatung der beteiligten Personengruppen (Pflegebedürftige, Angehörige, Engagierte)
• Aufbau und Pflege von Netzwerken mit allen relevanten Akteuren der Altenhilfe sowie öffentlichkeitswirksame Darstellung des Projekts
• Dienst- und Fachaufsicht über die für das Projekt tätige Unterstützungskraft
• Vertretung der Unterstützungskraft in administrativen Angelegenheiten.

Voraussetzungen

Voraussetzung für eine Bewerbung ist:

• ein mit einem Bachelorgrad (oder vergleichbar) abgeschlossenes Studium der Sozial-, Wirtschafts- oder Informationswissenschaften
• ein mit einem Bachelorgrad (oder vergleichbar) abgeschlossenes Studium sowie mindestens einjährige, für das Aufgabengebiet geeignete Berufserfahrung
• sicherer Umgang mit der Standard-Software (MS Office)
• Kenntnisse im Bereich Monitoring und Controllinginstrumente, didaktische Fähigkeiten zur Wissensvermittlung und Schulungsdurchführung sowie Kenntnisse über Rechtsgrundlagen für ehrenamtlich Tätige (z. Bele Haftungsfragen)
• Erfahrungen in der Arbeit mit älteren Menschen und Pflegebedürftigen sowie Kenntnisse über bestehende Helfer:innensysteme und Netzwerkstrukturen in der Altenhilfe
• Hohe Kompetenz in der Projektplanung und -steuerung mit fundierten Kenntnissen in haushalts‑, sozial‑ und fördermittelrechtlichen Vorgaben
• Organisationskompetenz sowie die Fähigkeit, auf die Bedürfnisse und Probleme von älteren Menschen einzugehen
• Eine Persönlichkeit mit hohem Maß an Eigeninitiative, Einsatz- und Leistungsfähigkeit, strategischem Denkvermögen, Entscheidungsfreudigkeit sowie ausgeprägten sozialen Kompetenzen (Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit)
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung

Kennzeichen

Bewerbungsfrist

Befristet bis zum 31.12.2028

Allgemeine Hinweise

Wir bieten Ihnen:

• eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum
• einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
• Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
• betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)
• lebensphasenorientierte Personalentwicklung
• ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot
• familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit eignet sich auch für Teilzeitbeschäftigte.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.

Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungshinweise

Informationspflicht nach Art. 13 Datenschutzgrundverordnung für Bewerber:innen: Wir bitten Sie, die Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten zur Kenntnis zu nehmen. Sie finden diese unter www.bremerhaven.de oder direkt im Personalamt. Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden.

Einreichung Ihrer Unterlagen: Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Kopien der Zeugnisse Ihrer Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, eines aktuellen Arbeitszeugnisses oder einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bei. Auf ein Foto, Originalzeugnisse und -bescheinigungen sowie Mappen und Folien bitten wir zu verzichten. Bei erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Wenn Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, geben Sie bitte Ihre derzeitige Entgeltgruppe bzw. Ihre derzeitige Besoldungsgruppe an.

Bitte bewerben Sie sich möglichst über das Online‑Bewerbungsportal der Stadt Bremerhaven www.stellen.bremerhaven.de oder richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 05.01.2026 an den folgenden Ansprechpartner. Bei Fragen steht Ihnen die Abteilungsleiterin, Frau Lukas, Tel. 0471/590-2558, oder die Fritz in der Stabsstelle Seniorinnen und Senioren, Frau Eulitz, Tel. 0471/590-2568, zur Verfügung.

Magistrat der Stadt Bremerhaven

Personalamt, Abteilung (11/38)

z. H. Frau Oest

Hinrich‑Schmalfeldt‑Straße 42

27576 Bremerhaven