HR Coordinator / Manager (m/w/d)

Dr. Kleeberg & Partner GmbH WPG StBG; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalberatung in München sucht einen HR Coordinator / Manager (m/w/d). Sie sind verantwortlich für den Recruiting-Prozess, die Begleitung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt und die Umsetzung von HR-Trends. Bei uns erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld, attraktive Vergütung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team. Wenn Sie ein Studium im Personalbereich abgeschlossen haben und erste Erfahrungen in HR mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Attraktive Vergütungspakete

Flexibles Arbeitsumfeld

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegiales Team

Gestaltungsspielraum

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrungen im HR-Bereich sind wünschenswert.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Empathie.

Aufgaben

• Optimierung des Bewerbungsprozesses und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Begleitung administrativer Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt.
• Beobachtung von Trends im HR-Bereich und Umsetzung entsprechender Projekte.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Dienstleistungsorientierung

Teamarbeit

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

So vielfältig wie Sie: Ihre Vorteile bei uns

• Attraktive Vergütungspakete, die Ihre Leistung und Ihr Engagement angemessen honorieren
• Ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern
• Ein starkes, kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt
• Ein großer Gestaltungsspielraum, um Ihre eigenen Ideen und Vorschläge umzusetzen
• Ein zentraler Standort in München (zwischen Königsplatz und Hauptbahnhof)

Diese Aufgabenvielfalt erwartet Sie:

Als HR Coordinator / Manager (m/w/d) werden Sie zum Berater für unsere Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Themen – und stehen uns sowohl rund um Recruiting, Personalentwicklung und -administration als auch in verschiedenen Personalprojekten zur Seite.

• Candidate Experience: Sie sorgen dafür, dass der Bewerbungsprozess positiv und effektiv abläuft, führen Vorstellungsgespräche und finden die passenden Talente für unser Team.
• Employee Life Cycle: Vom Eintritt bis zum Austritt begleiten Sie alle administrativen und organisatorischen Prozesse, um einen reibungslosen Ablauf für die Mitarbeiter:innen sicherzustellen.
• Trends: Aufmerksam behalten wir aktuelle Entwicklungen im HR-Bereich im Blick und setzen bei Bedarf gemeinsam entsprechende Projekte um.

Diese Kompetenzvielfalt bringen Sie mit:

• Theorie: Mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie Ihr Wissen auf ein stabiles Fundament gestellt.
• Praxis: Zudem konnten Sie bereits Ihre ersten Berufserfahrungen im HR-Bereich sammeln.
• Kontaktstärke: Ihre Kommunikationsstärke und Empathie können sich ebenso sehen lassen wie Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
• Zusammenarbeit: Sie haben Freude an der Arbeit im Team und beeindrucken uns mit Ihrer Hands‑On‑Mentalität.