Deputy Nursing Director (m/f/d)

Fresenius Group; Leipzig; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Gesundheitsunternehmen in Leipzig sucht eine:n stellvertretende:n Pflegedirektor:in im Herzzentrum. Die Rolle beinhaltet die Unterstützung der Pflegedirektion, Verantwortung für die Pflegequalität und Übernahme von Führungsaufgaben. Ideale Kandidat:innen haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, Führungskompetenz sowie Erfahrung im Qualitätsmanagement. Wir bieten unbefristete Verträge, attraktive Vergütung und umfangreiche Einarbeitung.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Attraktive Vergütung gemäß Haustarifvertrag

Kostenloses Fitnessstudio am Klinikstandort

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im klinischen Kontext und Kenntnisse im Projekt- oder Qualitätsmanagement.
• Starke Planungs-, Organisations- und Projektleitungsfähigkeiten.
• Kenntnisse in digitalen Tools und gesundheitsbezogene Anforderungen.

Aufgaben

• Leitung und Koordination der zugeordneten Stationen und Funktionsbereiche.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Kontrolle der Pflegequalität.
• Umsetzung projektbezogener Aufgaben in Abstimmung mit der Pflegedirektion.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Methodenkompetenz

Sozialkompetenz

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in/Pflegefachkraft

Bachelor- oder Masterabschluss in Pflege-/Gesundheitswissenschaften

Jobbeschreibung

Ihre guten Ideen finden endlich Gehör! Wir sind der Motor für eine schnelle und pragmatische Umsetzung zum Wohle unserer Patient:innen.

Im Herzzentrum Leipzig suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester, Altenpfleger:in, Pflegefachfrau/-mann, Pflegefachkraft (m/w/d) in der Funktion als stellvertretende:r Pflegedirektor:in (m/w/d).

Als stellv. Pflegedirektor:in unterstützen Sie die Pflegedirektion bei der strategischen und operativen Umsetzung der Unternehmensziele in den Ihnen zugeordneten Fachbereichen. Sie tragen Verantwortung für die Optimierung des operativen Alltags auf Stationen und in Funktionsabteilungen und entlasten die Pflegedirektion, um Ressourcen für ein modernes Pflegemanagement im Dienste der Patient:innen freizusetzen.

Das erwartet Sie

• Vertretung der Pflegedirektion: Sie übernehmen die Leitung und Koordination der zugeordneten Stationen und Funktionsbereiche sowie stellv. Verantwortung für operative Abläufe (Personaleinsatz, Belegung, Aufnahme/Entlassung) in Abstimmung mit der Pflegedirektion.
• Qualitätssicherung und -entwicklung: In Ihren Aufgabenbereich fällt die Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Kontrolle der Pflegequalität, Erstellung und Pflege von Pflegestandards sowie Begleitung von Veränderungsprozessen.
• Führungsaufgaben in Vertretung: Sie übernehmen die stellv. Führung von Stations- und Bereichsleitungen, Förderung von Eigenständigkeit und Motivation, Unterstützung bei Personalentwicklung, Fortbildungen und Mitarbeiter:innengesprächen, Mitwirkung bei Einstellungen und Einarbeitung neuer Führungskräfte.
• Projekt- und Sonderaufgaben: Sie setzen projektbezogene Aufgaben in Abstimmung mit der Pflegedirektion um, übernehmen die Beteiligung an bereichsübergreifenden Fachgruppen, Moderation von Sitzungen und Veranstaltungen sowie Unterstützung des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Compliance und Audit-Unterstützung: Sie wirken bei Zertifizierungen, Sicherheitsaudits, Arbeitssicherheits- und Hygienebegehungen mit und stellen die Budget- und Termineinhaltung sicher.
• Berichtswesen und Kommunikation: Sie berichten an die Pflegedirektion und Klinikgeschäftsführung und stellen damit den Informationsfluss zwischen Fachbereichen, Stellvertretende Entscheidungsbefugnis in Personal-, Budget- und Verbesserungsmaßnahmen sicher

Das bringen Sie mit

• F achliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in/Pflegefachkraft, idealerweise mit Bachelor- oder Masterabschluss in Pflege-/Gesundheitswissenschaften, Pflegepädagogik oder Pflegemanagement; mehrjährige Berufserfahrung im klinischen Kontext und Kenntnisse im Projekt- oder Qualitätsmanagement. Zudem engagieren Sie sich berufspolitisch in einem Berufsverband / einer Fachgesellschaft und verfügen über ein breites berufliches Netzwerk.
• Führungskompetenz: Erfahrung in Personalführung, Förderung von Mitarbeiter:innenpotenzialen, lösungsorientiertes Handeln, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und souveränes Auftreten.
• Methodenkompetenz: Starke Planungs-, Organisations- und Projektleitungsfähigkeiten, Kenntnisse im Qualitätsmanagement, betriebswirtschaftliches Verständnis, Moderations- und EDV-Kenntnisse.
• Sozialkompetenz: Kommunikationsstärke, Team- und Kooperationsfähigkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen im interdisziplinären Umfeld.
• Persönliche Kompetenzen: Belastbarkeit, Resilienz, Selbstreflexion, Kreativität, Delegationsfähigkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung.
• Weitere Anforderungen: Kenntnisse in digitalen Tools, gesundheitsbezogene Anforderungen (gesetzlich notwendiger Nachweis gegen Masern-Immunisierung), ökonomisches und ökologisches Denken sowie ethische und serviceorientierte Haltung.

Freuen Sie sich auf

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung gemäß Haustarifvertrag, einer Jahressonderzahlung sowie 30 Tage Urlaub
• Ein großartiges Team und eine umfassende Einarbeitung – keine Frage bleibt unbeantwortet
• Familie wird bei Helios großgeschrieben – wir bieten die Möglichkeit, Job und Familie unter einen Hut zu bekommen
• Unsere Helios Plus Card (Krankenzusatzversicherung für Helios Mitarbeiter:innen) sowie ein kostenloses Fitnessstudio am Klinikstandort
• Job-Ticket (vergünstigte Konditionen für die Tarifzonen des Mitteldeutschen Verkehrsverbunds) sowie Jobrad (Leasingangebot für Fahrräder)
• Corporate Benefits mit Einkaufsrabatten bei über 480 namhaften Anbietern

Weitere Informationen

Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.

Das Herzzentrum Leipzig mit seinen 3 Universitätskliniken für Kardiologie, Herzchirurgie als auch Kinderkardiologie ist Teil der Medizinischen Fakultät der UNIVERSITÄT LEIPZIG. Unter der Leitung international anerkannter Mediziner:innen betreuen mehr als 1.450 Mitarbeiter:innen jährlich ca. 39.000 Patient:innen.

Die Adresse Ihrer neuen Arbeitsstelle lautet: Herzzentrum Leipzig, Strümpellstraße 39, 04289 Leipzig.

Neugierig? Dann treten Sie mit uns in Kontakt und bewerben Sie sich hier! Wir freuen uns auf Sie!

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.

Ansprechpartner:in

Erste Auskünfte erteilt Ihnen gern Patricia Schumann, Recruiterin Herzzentrum, unter der Telefonnummer [phone] oder per Email unter
[e-mail]

Adresse Arbeitsstelle

Herzzentrum Leipzig
Strümpellstraße 39
04289 Leipzig