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Ein führendes Logistikunternehmen in Essen sucht eine_n Tourenplaner_in für die Optimierung von Transporten im Nah- und Fernverkehr. Als zentrale Ansprechperson für Fahrer und Subunternehmer tragen Sie zur reibungslosen Durchführung der Transporte bei. Gefordert werden kaufmännische Kenntnisse, Organisationstalent und IT-Fähigkeiten, insbesondere in Excel. Sie profitieren von einem tollen Team, Einarbeitung, Mitarbeiterrabatten und Möglichkeiten zur Karriereentwicklung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv mit!.
Organisieren, koordinieren, den Überblick behalten. Sie suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe in der Logistik, bei der Sie Ihr Organisationstalent zeigen können? Dann verstärken Sie unser dreiköpfiges Team in der Tourenplanung. Als erste Ansprechperson für Fahrer und Transportunternehmer sorgen Sie dafür, dass unsere Transporte im Fernverkehr reibungslos ablaufen. Auch Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!
Montag bis Freitag im Zeitrahmen von 07:00 – 18:00 Uhr je nach Absprache im Team.
Dann machen Sie den ersten Schritt und bewerben sich bevorzugt über den Bewerben-Button. Profitieren Sie von unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten. Wir freuen uns auf Sie und sind gut vorbereitet!
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wenden Sie sich gerne an Natalie Marx unter 06677646‑55332.
Über 800 Millionen Pakete weltweit, über 9 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bundesweit an rund 70 Standorten – das sind wir: GLS Germany. Einer der führenden Paketdienstleister in Deutschland. Unsere Mission? Ob gefüllte Regale in den Geschäften oder glückliche Online‑Shopper – wir leisten einen wertvollen Beitrag, indem wir Menschen und Orte verbinden. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft!
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.