Bindan GmbH & Co. KG
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Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesBindan GmbH & Co. KG
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Afileon GmbH
Bundesstadt Bonn
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
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Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen sucht einen Vermessungstechniker (w/m/d) in Leipzig. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle bedienen Sie elektronische Vormesssysteme und führen Vermessungsarbeiten am Gleis durch. Bewerber sollten über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Vermessungstechniker verfügen und bereit sein, im Team zu arbeiten. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir bis zu 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ihre Bewerbung ist jederzeit willkommen.
Wenn Sie ein Teil eines erfolgreichen Unternehmens werden wollen, dann bewerben Sie sich jetzt als Vermessungstechniker (w/m/d). Aktuell ist unser Kunde an den Standorten Berlin, Leipzig, Mellingen, Neubrandenburg, Dresden, Bautzen und Magdeburg vertreten.
Bindan agiert umweltbewusst und wird Ihnen im Rahmen dieses Auswahlverfahrens als mögliche Alternative zu einem persönlichen Gespräch in unserer Niederlassung ein Online-Interview anbieten.
Interesse geweckt? Bewerbungen sind jederzeit willkommen – direkt online oder per E-Mail.
Für Fragen steht das Team gerne zur Verfügung:
bindan GmbH & Co. KG | Ebendorfer Straße 3-41 | 39108 Magdeburg
Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.
Willkommen bei bindan! Ob Berufseinstieg, neue berufliche Herausforderung oder der nächste Karriereschritt – hier warten spannende Möglichkeiten und der passende Job. Als führender Personaldienstleister mit einem bundesweiten Netzwerk in verschiedenen Branchen liegt der Fokus darauf, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Dabei stehen langfristige Perspektiven und passgenaue Lösungen im Mittelpunkt. bindan – besser beschäftigt
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.