Wilhelm Böllhoff GmbH & Co. KG
Masters of Marketing GmbH
OPEN Digitalgruppe GmbH
Masters of Marketing GmbH
TARGOBANK AG & Co. KGaA
SozialBank
Masters of Marketing GmbH
HYPAFOL GmbH
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiFinanz Informatik GmbH & Co. KG
Bundesrechnungshof
SozialBank
Schneider Electric
VITAFY BRANDS
Masters of Marketing GmbH
Schneider Electric North America
AGROLAB GmbH
Coca-Cola Europacific Partners
Webworks
Shopwise GmbH
Masters of Marketing GmbH
Stadt Augsburg
Kosch Klink Performance GmbH
Autohero
Ein modernes Industrieunternehmen in Bielefeld sucht einen Online-Marketing-Manager (m/w/d), der eine ganzheitliche Online-Marketing-Strategie gestaltet und umsetzt. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung von Content-Strategien sowie die Betreuung der Social-Media-Aktivitäten. Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Umfeld mit und verfügen über fundierte Kenntnisse in SEO, SEA und E-Mail-Marketing. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten werden angeboten.
Familiär, menschlich und verantwortungsvoll
Ob im Flugzeugtriebwerk, im Autochassis oder im Rasenmähroboter – Verbindungselemente von Böllhoff finden sich so gut wie überall. Rund um den Globus unterstützen wir unsere Kunden, Teile zu einem großen Ganzen zusammenzufügen – seit über 145 Jahren. Unsere über 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden mit ihrer Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen das Fundament unseres Erfolgs.
Wir bei Böllhoff legen großen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt. Daher freuen wir uns über jede Bewerbung, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung sowie ethnischer und sozialer Herkunft.
Möchten auch Sie erfolgreiche Verbindungen schaffen? Dann bewerben Sie sich über das Karriereportal auf unserer Homepage unter Angabe Ihres Entgeltwunsches.
Haben Sie noch Fragen? Dann erreichen Sie Frau Aimée Köhnenaus dem Bereich Corporate Human Resources unter 0521 4482-01.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.