KENBUN IT AG
Ein innovatives LegalTech-Unternehmen in Leipzig sucht einen Entwickler, der an KI-gestützten Produkten arbeitet. Sie werden mit Technologien wie React, Java und Machine Learning arbeiten, um Lösungen zu entwickeln, die echten Mehrwert schaffen. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten in einer kreativen Teamkultur.
Gestalte mit uns die Zukunft der KI-gestützten Rechtsberatung.
fairforce. ist der LegalTech-Pionier mit Sitz in Leipzig – ausgezeichnet für innovative Lösungen und top bewertet in der unabhängigen Unfallschadensregulierung.
Was uns auszeichnet: echte Anwendungsfälle, messbarer Impact und die Vision, Rechtsdienstleistungen durch KI nachhaltig zu verändern.
Als Teil unseres interdisziplinären Teams aus IT, Legal, Mobility und Kommunikation arbeitest Du an KI-gestützten Produkten, die echten Mehrwert schaffen – und baust gemeinsam mit uns die nächste Generation rechtsberatender KI-Services auf.
Ob Machine Learning, NLP oder Bilderkennung: Bei uns bringst Du Deine Expertise in einem modernen Stack (Python, TensorFlow, Hugging Face, LLMs, u.v.m.) ein – in einer Kultur, die auf Teamgeist, Kreativität und kontinuierliches Lernen setzt.
Klingt nach Dir? Dann bewirb Dich jetzt und entwickle mit uns das nächste Kapitel.
must have
nice to have
Bereit, echten Impact zu machen – mit moderner Tech, starken Daten und sinnvollen Use Cases?
Wir arbeiten mit einem klaren Fokus auf Qualität, Skalierbarkeit und saubere Architektur. Wenn Du neue Technologien liebst, Verantwortung übernimmst und gerne im Team Lösungen entwickelst, die wirklich gebraucht werden – dann bist Du bei uns genau richtig.
Lass uns sprechen.
Sende uns einfach Deinen Lebenslauf – und wenn Du magst, gern auch Links zu GitHub, Repositories oder Projekten.
Wir melden uns garantiert innerhalb von 24 Stunden telefonisch oder per Mail bei Dir.
Wir freuen uns auf Dich!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.