Nachhaltigkeit-Jobs in Deutschland

Die Atos Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation. Mit ca. 72.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 10 Mrd. EUR agiert das Unternehmen in 68 Ländern unter zwei Marken: Atos für Services und Eviden für Produkte. Als europäische Nummer eins in den Bereichen Cybersicherheit, Cloud und High-Performance-Computing arbeitet die Atos Gruppe für eine sichere und dekarbonisierte Zukunft und bietet maßgeschneiderte KI-gestützte End-to-End Lösungen für alle Branchen. Atos ist eine SE (Societas Europaea) und an der Euronext Paris notiert.

Ziel von Atos ist es, die Zukunft der Digitalisierung mitzugestalten. Die Erfahrungen und Dienstleistungen des Konzerns unterstützen die Wissensentwicklung, Bildung und Forschung in einer multikulturellen Welt und tragen zur Entwicklung wissenschaftlicher und technologischer Spitzenleistungen bei. Weltweit ermöglicht Atos seinen Kunden und Mitarbeitenden sowie der Gesellschaft insgesamt, in einem sicheren und geschützten Informationsraum nachhaltig zu leben, zu arbeiten und sich zu entwickeln.

Wir suchen neue Kolleg:innen an unseren bundesweiten Standorten.

Unser SAP Team besteht im deutschsprachigen Raum aus einer Vielzahl erfahrener SAP Berater, die mit Ihrer Expertise die SAP Produktpalette widerspiegeln und branchenübergreifend Projekte im SAP Umfeld planen, umsetzen und betreiben. Als Senior Consultant analysierst und verstehst Du Kundenanfragen im SAP Umfeld und beraten zu deren Umsetzbarkeit.

Du unterstützst unsere Kunden bei ihren teils komplexen Implementierungsprojekten und führen mit viel Know How durch Workshops.

• Anforderungsanalyse, Aufwandschätzung, Konzeption betriebswirtschaftlicher Prozesse und Implementierung von Geschäftsprozessen im Bereich SAP S/4 HANA Service und SAP CS unter Berücksichtigung von Integrationsaspekten innerhalb von SAP S/4HANA sowie SAP plattformübergreifend (inclusive Cloud Produkten)
• Leitung, Planung und Durchführung von Modul- und Integrationstests sowie auch Schulung
• Erstellen von Dokumentationen unter Beachtung der relevanten Methoden und Tools
• Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen für Entscheider des Kunden, eigenverantwortliche Abstimmung und Durchsetzung von Standards im eigenen und angrenzenden Arbeitsbereichen sowie Halten von Kunden-/ Anwenderpräsentationen und Workshops auf Managementebene in Englisch und Deutsch
• Know-How-Aufbau in innovativen betriebswirtschaftlichen oder technologischen Themen sowie aktive Mitarbeit im Atos internen Knowledge Management
• Mentoring von dualen Studenten und angehenden Senior Consultants
• (Teil-)Projektleitung von mittelgroßen Teams mit Fokus auf die technische und fachliche Koordination unter Beachtung der Projektplanungs-/-controllingaspekte
• Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern auf Managementebene sowie Offshore Zuleistern
• Proaktive Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten innerhalb des laufenden Projektes

• Bachelorabschluss Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik mit mehrjähriger Berufserfahrung, alternativ abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• Umfangreiche Berufs- und Projekterfahrung (~ 5 Jahre) im Consulting für SAP S/4HANA Service, SAP CRM Service, SAP Field Service Management oder SAP CS
• Idealerweise modulübergreifende Integrationskenntnisse
• Darüber hinaus langjährige Berufserfahrung im Bereich SAP Geschäftsprozesse mit Schwerpunkt SAP Kundenservice - hierbei Erfahrungen in der Erstellung von Fachkonzepten, Umsetzung in das Prozessdesign und Konfiguration.
• Kenntnisse Mobiler Lösungen und deren Integrationsszenarien von Vorteil
• Kenntnisse von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Geschäftsprozessen
• Deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.
• Initiative, Lernfähigkeit, Analysefähigkeit, Organisationsgeschick und Qualitätsorientierung, Selbständigkeit, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Motivation und Begeisterung, Verantwortungsbewusstsein, hohe Flexibilität, (inter)-nationale Mobilität erforderlich
• Erste Erfahrungen als Projektleiter von fachbereichsnahen SAP Beratern oder als Teilprojektleiter in großen SAP Projekten von Vorteil
• Reisebereitschaft für Projekteinsätze im In- und Ausland

• Work-Life-Balance: Genießeflexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Sabbatical oder Wahlarbeitszeit, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten z.B. im Homeoffice.
• Vergütung & Sozialleistungen: Faires Gehalt mit tarifvertraglicher Bindung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, abgestimmt auf Deine Lebensweise und Bedürfnisse.
• Kollaboration und Wachstum: Gelebte Diversität und Inklusion durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk, vielfältige Lernmöglichkeiten durch ein auf Dich zugeschnittenes Schulungs- und Ausbildungsprogramm für Deine individuelle Weiterentwicklung.
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: Umfassenden Gesundheitsprogramme, weitreichende betriebliche Inklusionsvereinbarung für barrierefreies Arbeitsumfeld, das Menschen mit Behinderungen unterstützt. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Kundenlösungen und unseres eigenen Handelns.
• Innovation und Wachstum – Du hast die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen, kontinuierlich zu lernen, Dich weiterzuentwickeln. Hierbei wirdst Du durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk unterstützt.
• Kultur & Werte: Wir glauben an die Kraft des Miteinanders – starke Beziehungen zu Kolleg:innen, Kund:innen und Partnern bilden das Fundament unseres Erfolgs. Mit Kreativität und technischem Können entwickeln wir innovative Lösungen, die den Herausforderungen unserer Zeit voraus sind.

#LI-Remote

Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Dich an Frau Siana Dimitrova über Siana D. LinkedIn.

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Hier bei Atos sind Vielfalt und Integration in unserer DNA verankert. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber:innen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Dies wird durch unsere Inklusionsvereinbarung gefördert. Lese mehr über unser Engagement für ein faires Arbeitsumfeld für alle.

Atos ist in seiner Branche ein anerkannter Marktführer in Bezug auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien (ESG). Erfahren mehr über unser CSR-Engagement.