St. Augustinus-Kliniken gGmbH
SYNLAB Holding Deutschland GmbH
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Temiskaming Shores & Area Chamber of
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Diakonissen Speyer-Mannheim
Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE)
SYNLAB Holding Deutschland GmbH
AMTeck International
St. Josefs-Hospital Wiesbaden GmbH
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Blutspendedienst des bayerischen roten Kreuzes
FACT Werbeagentur GmbH
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MVZ ZEMODI – Zentrum für moderne Diagnostik
Fresenius Group
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SoftwareONE
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RadioOnkologieNetzwerk
Eine psychiatrische Fachklinik in Krefeld sucht einen empathischen Medizinischen Fachangestellten, der bei der Betreuung von Patienten und der Koordination unterstützt. Sie profitieren von einem innovativen Einarbeitungskonzept und kostenlosen Weiterbildungen. Die Stelle umfasst flexible Arbeitszeiten und die Mitarbeit in einem engagierten Team. Hier finden Sie eine wertschätzende Arbeitsumgebung und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
Sie sind ein empathischer Allrounder? Planung und Terminkoordination liegen Ihnen ebenso wie die Unterstützung der Ärzte, Psychologen und Betreuung der Patienten? Kurz gesagt: Sie sind für uns eine echte Stütze. Als ob Sie schon immer bei uns gewesen wären. Neben Wertschätzung honorieren wir Ihre Leistungen mit einer lohnenden betrieblichen Altersvorsorge und vielen Mitarbeiter-Benefits wie attraktiven Händlerkonditionen. Sie können es kaum erwarten, bei uns zu starten? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Das rund 250-köpfige Team des Fachkrankenhauses für Psychiatrie, Psychosomatik, Psychotherapie und Neurologie in Krefeld versorgt jährlich etwa 2000 Patienten stationär sowie im Bereich der Tagesklinik. Das ambulante Zentrum, inklusive der Suchtambulanz, unterstützen weitere 9000 Patientinnen und Patienten. Zu den besonderen Leistungen der Klinik Königshof mit rund 150 Betten zählen z.B. muttersprachliche Angebote für russisch- und türkischsprachige Patienten.
Weitere Informationen unter klinik-koenigshof-krefeld.de
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.