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Eine etablierte Beratungsagentur sucht einen erfahrenen Senior Software Consultant KIS zur Verstärkung ihres Teams in Troisdorf. Sie betreuen moderne Klinikinformationssysteme, leiten Projekte zur Einführung neuer Software und agieren als Schnittstelle zwischen Technik und Nutzer. Sie bringen umfangreiche Erfahrung in der Krankenhaus-IT sowie eine entsprechende Ausbildung mit. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Gesundheitswesen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des #TeamGFO.
Du willst die digitale Revolution im Gesundheitswesen aktiv mitgestalten? Werde ein unverzichtbarer Teil unserer IT im GFO-Verbund! Die DiMIT ist zentrale Abteilung des GFO-Verbundes für Digitalisierung, Medizintechnik und IT. Wir gewährleisten eine leistungsfähige, moderne und sichere Infrastruktur für alle Einrichtungen. Mit einem Team von über 100 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterstützen wir die Prozesse unserer Organisation – sowohl von unserer Zentrale in Troisdorf-Spich als auch direkt vor Ort in den mehr als 120 Standorten des GFO-Verbundes.
Der Bereich "Software und Beratung" innerhalb der IT im GFO-Verbund ist zentraler Ansprechpartner für unsere Kolleg:innen in den Gesundheitseinrichtungen und den Verwaltungsdiensten. In den Teams der klinischen Softwareberatung unterstützen wir durch unser Know‑How unsere Einrichtungen und Abteilungen aus den Bereichen Pflege, Medizin und Management bei der Umsetzung ihrer Anforderungen und sichern den Betrieb des Krankenhausinformationssystems.
Du hast bereits Erfahrung in der Betreuung von Krankenhaussystemen und bist auf der Suche nach einem neuen Wirkungskreis? Dann bist du bei uns genau richtig! Gemeinsam mit unserem engagierten Team betreust du moderne Klinikinformationssysteme und bist Schnittstelle zwischen Mensch und Technik. Durch deine Expertise im Bereich Krankenhaus‑IT und deine serviceorientierte Persönlichkeit bist du die perfekte Ergänzung für unser Team und unterstützt uns dabei, einen reibungslosen Klinikalltag zu gewährleisten. Bewirb dich jetzt und werde Teil des #TeamGFO. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
… von einer attraktiven Vergütung, die sich sehen lassen kann: tarifgerecht nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) und mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil (5,6%) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK). (Dein Gehalt richtet sich nach deinen Aufgaben, Erfahrungen und Qualifikationen.)
… von einem Extra obendrauf: Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und einem tariflichen Krankengeldzuschuss.
… von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen im GFO-Verbund – bei uns trifft Stabilität auf Perspektive.
… von mindestens 30 Tagen Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche, dazu kommen tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage – damit die Erholung nicht zu kurz kommt.
… von echten Chancen zur Weiterentwicklung – fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
… von flexiblen Arbeitszeitmodellen – so lässt sich Beruf, Familie und Freizeit optimal verbinden.
… von zahlreichen Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad‑Leasing.
Weil wir so vielfältig sind, wie du!
Wir freuen uns über deine Bewerbung, ungeachtet deiner ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder deiner sexuellen Identität.
Dr. Sven Alebrand, Bereichsleitung Software und Beratung, steht dir bei Fragen unter 0170‑2048057 gerne zur Verfügung.
Wir sind Teil des starken GFO-Verbundes mit mehr als 100 Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitswesen sowie 15.000 Mitarbeitenden. Bei uns ist jeder Mensch willkommen – egal welcher Religion oder Herkunft. Gemeinsam stehen wir für die franziskanischen Werte Offenheit, Toleranz und Vielfalt.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.