GEA Group Aktiengesellschaft
temicon GmbH
Liebherr Group
Liebherr Group
Berner SE
Corning Inc.
Bertrandt AG
GEDA-Dechentreiter GmbH & Co.KG
GEA Group Aktiengesellschaft
August Rüggeberg GmbH & Co. KG
Schindler Group
GEA Group Aktiengesellschaft
Mahr GmbH
Mahr GmbH
DreBo Werkzeugfabrik GmbH
GEA Group Aktiengesellschaft
Liebherr Group
Heinrich Schröder Landmaschinen KG
Fricke Gruppe
Fricke Gruppe
Liebherr Group
IABG Industrieanlagen-Betriebsgesellschaft mbH
Liebherr Group
Ein innovatives Unternehmen im Bereich Prozessmanagement sucht einen erfahrenen Projektleiter (m/w/d) in Landshut. Ihre Aufgaben umfassen die Leitung komplexer IT-Projekte sowie das Stakeholdermanagement. Voraussetzung sind ein abgeschlossenes Studium und mehrere Jahre Erfahrung. Die Stelle erfordert fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Erfahrung mit agilen und klassischen Methoden.
Das Chapter „Project- & Program Management” bündelt in der Domain „Process and Transformation“ die Expertise zu Projekt- und Programm-Management sowie das Project Management Office für die EGS. Damit schaffen wir eine Plattform für Projektsteuerung und entwickeln die Projektmanagementmethodik gemäß dynamischen Anforderungen weiter. Die Bündelung dieser Expertise gibt der Organisation eine fundierte Struktur und die erforderliche Führung zur Erreichung unserer Projektziele.
Eine Aufgabe, die herausfordert:
Ein Background, der begeistert
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.