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Ein internationales Großhandelsunternehmen sucht einen Head of Sales Germany in Weil der Stadt. Die Rolle umfasst die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, die Verantwortung für die Umsatz- und Margenziele sowie die Führung eines Teams von 50 Mitarbeitenden. Ideale Kandidaten besitzen eine betriebswirtschaftliche Ausbildung, Führungserfahrung im Vertrieb und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Als internationales Großhandelsunternehmen für Photovoltaik-Anlagen befinden wir uns mitten im Zukunftsmarkt der Solarenergie. Mit jedem ausgelieferten Produkt tragen wir dazu bei, den Energiewandel mitzugestalten. Das gilt an jedem einzelnen Arbeitsplatz und für jede einzelne Person in unserem Team.
Erfolgreich im Zukunftsmarkt heißt dynamisches Wachstum. Daher suchen wir Verstärkung für unser Team und bieten neue Perspektiven für eine/n
Als Photovoltaik-Großhändler ist der kundenorientierte Vertrieb unseres gesamten Produktportfolios das Kernstück unserer Aktivitäten. Aus dem Headquarter in Weil der Stadt/Hausen betreut das Vertriebsteam unsere B2B-Kunden in Deutschland mit rund 50 Mitarbeitenden in den Funktionen Vertriebsinnendienst, Vertriebsaußendienst und Back Office.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
Durch Ihre Erfahrungen in Führungspositionen im Vertrieb vereinen Sie Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken mit hoher Ergebnisorientierung. Ihre Begeisterung für die PV-Branche spiegelt sich in der motivierenden, zielgerichteten Führung Ihrer Mitarbeitenden wider. Neben Ihrer ausgeprägten Problemlösekompetenz zeichnet Sie eine Hands-on-Mentalität aus.
Gutes Onboarding, Weiterbildung, gratis Kaffee und Bla-Bla:Statt Standard-Floskel, lieber persönlich. Was wir bieten? Erläutern wir im Gespräch! Getreu dem Motto so individuell wie möglich, so flexibel wie nötig.Wir freuen uns drauf.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.