MBA Design & Display Produkt GmbH
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Ein internationales Familienunternehmen sucht einen Online Marketing & Performance Manager in Baden-Württemberg. Der Kandidat wird für die operative Betreuung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen verantwortlich sein und dabei eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten. Gesucht werden Kenntnisse in Google Ads, Social-Media-Ads und Web-Analyse sowie sehr gute Deutschkenntnisse. Wir bieten Verantwortung und einen direkten Einblick in alle Marketing-Themen.
MBA Design & Display Produkt GmbH ist ein international tätiges Familienunternehmen mit Sitz in Reutlingen. Seit über 50 Jahren entwickeln und produzieren wir modulare Wandsysteme (Mila-wall) für Museen, Ausstellungen, Galerien und Markenräume weltweit.
Um unser Online-Marketing weiter auszubauen, suchen wir einen Online Marketing & Performance Manager, der operativ stark ist, gerne analysiert, optimiert und Kampagnen aktiv steuert.
Operative Betreuung und Optimierung unserer Performance-Marketing-Kampagnen
Laufende Analyse von Kampagnen, Zielgruppen und Budgets
Unterstützung bei der Optimierung von Landingpages (Conversion-Fokus)
Mitarbeit bei SEO-Maßnahmen (Content, Struktur, Performance)
Pflege und Weiterentwicklung unserer Website
Erstellung von Newslettern (Versand, Auswertung, Optimierung)
Regelmäßige Auswertungen & Reports (KPIs, Learnings, Optimierungsvorschläge)
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung
Praktische Erfahrung im Online-Marketing / Performance-Marketing
(z. B. durch Job, Agentur, Werkstudententätigkeit oder eigene Projekte)
Kenntnisse in:
Interesse an Daten, Zahlen und Optimierung
Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
Lust zu lernen und Verantwortung zu übernehmen
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
Einstieg in ein internationales B2B-Umfeld (Museen, Architektur, Kultur)
Direkter Einblick in alle Marketing-Themen
Kurze Entscheidungswege, direkter Kontakt zur Geschäftsführung
Viel Praxis und arbeiten in Eigenverantwortung
Langfristige Perspektive in einem stabilen Familienunternehmen
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.