() Brand Marketing Manager

Yellowgrape GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Marketingunternehmen in Berlin sucht einen (Senior) Brand Marketing Manager (w/m/d). In dieser Rolle entwickeln und steuern Sie kreative, kanalübergreifende Marketingstrategien und Kampagnen. Gesucht wird ein Kandidat mit 3-5 Jahren (Medior-Level) oder mehr als 5 Jahren (Senior-Level) Erfahrung im Brand Marketing. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Sie unterstützen ein engagiertes Team in einem inspirierenden Arbeitsumfeld mit tollen Benefits wie monatlichen Team-Lunch und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

28 Urlaubstage

Apple MacBook

Regelmäßige Team-Lunchs

Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

After work-drinks und Teamevents

Qualifikationen

• 3-5 Jahre Erfahrung im Brand Marketing für Medior-Level.
• 5+ Jahre Erfahrung mit strategischer Verantwortung für Senior-Level.
• Sicheres Gespür für digitale Marken und Content-Trends.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Entwicklung von Branding-Konzepten für Kunden.
• Planung von integrierten 360°-Kampagnen über verschiedene Kanäle.
• Steuerung von Influencer-Kampagnen.
• Erstellung und Präsentation von Konzepten und Reportings.

Kenntnisse

Digitale Marken

Content-Trends

Storytelling

Social Media Marketing

Influencer Management

Newsletter Marketing

Präsentationsskills

Kommunikationsskills

Kreatives Mindset

Jobbeschreibung

Als (Senior) Brand Marketing Manager (w / m / d) entwickelst und steuerst du kreative, kanalübergreifende Brand Marketing Strategien & Kampagnen für unterschiedliche Marken und hilfst dabei, unsere Kund : innen auf das nächste Level zu heben. Du denkst strategisch, hast ein gutes Gespür für Trends und weißt genau, wie du verschiedene Zielgruppen begeisterst. Du bist Ideengeber : in, Berater : in und Umsetzer : in in einem und beherrschst die 360°-Kampagnenausrichtung über alle relevanten Kanäle hinweg - immer mit dem Ziel, Marken sichtbarer, relevanter und erfolgreicher zu machen. Du verstehst es, deine Konzepte und Ergebnisse überzeugend zu präsentieren.

Aufgaben

• Entwicklung von Branding-Konzepten, Markenstrategien und Positionierungen für unsere Kund : innen
• Planung und Steuerung von integrierten 360°-Kampagnen über Social Media, Influencer, Newsletter, Content & Paid Media
• Planung und Umsetzung von Content- und Social Media Strategien, die zur Marke und Zielgruppe passen.
• Steuerung und Betreuung von Influencer-Kampagnen und Kooperationen
• Aufbau und Weiterentwicklung von Newsletter- und CRM-Marketing-Konzepten
• KPI-basierte Auswertung und Optimierung deiner Kampagnen
• Erstellung und Präsentation von Konzepten, Kampagnen-Strategien und Reportings in Kundenterminen und Pitches
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Performance- und Data-Teams

Qualifikation

Medior-Level

• 3–5 Jahre Erfahrung im Brand Marketing

Senior-Level

• 5+ Jahre Erfahrung – inklusive strategischer Verantwortung sowie Anleitung und Führung von Junior-Teammitgliedern

Zusätzlich

• Sicheres Gespür für digitale Marken, Content-Trends und Storytelling
• Erfahrung in der Entwicklung von Brand-Konzepten und Positionierungsstrategien
• Know-how in den Bereichen Social Media Marketing, Influencer Management, Newsletter- und Content Marketing
• Kreatives Mindset und ein sehr gutes Gespür für Zielgruppen, Trends und Storytelling
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsskills, on- und offline
• Fließend in Deutsch und Englisch

Benefits

• Eine herausfordernde Position in einem inspirierenden und unterstützenden Arbeitsumfeld mit viel Verantwortung und Raum für Eigeninitiative;
• Ein positives Arbeitsklima, getragen von einem engagierten und motivierten Team – im lebendigen Herzen von Amsterdam oder Berlin;
• Arbeiten bei einem Unternehmen, das als Great Place to Work und Best Workplace ausgezeichnet wurde;
• regelmäßiger gemeinsamer Team-Lunch;
• Monatliches Benefit-Budgets organisiert über Alleo;
• Gehalt nach dem Baarda-Vergütungsmodell, was bedeutet, dass wir den Mehrwert marktgerecht, fair und transparent vergüten;
• 28 Urlaubstage;
• Ein Apple MacBook zur Verfügung;
• Austauschprogramm zwischen Berlin und Amsterdam;
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Wachstumsmöglichkeiten;
• Entwickele deine Talente und Kompetenzen mit dem TMA Talent Management Program weiter;
• After work-drinks, Partys auf dem Yellowgrape-Boot und regelmäßige Teamevents.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.