DIMPACT
OPTIMA packaging group GmbH
Wolfram Bürokommunikation GmbH
Des Wahnsinns Fette Beute GmbH
dSPACE digital signal processing and control engineering GmbH
Serviceplan Gruppe für innovative Kommunikation GmbH & Co. KG
select if Personalberatung GbR
Ein dynamisches Unternehmen in München sucht einen Account Manager mit Fokus auf HR-Zeiterfassung zur Verstärkung des Vertriebsteams. In dieser Rolle erhalten Sie die Möglichkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen und an bedeutenden Projekten zu arbeiten. Sie profitieren von einem positiven Betriebsklima, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
Was PCS ausmacht, ist eine familiäre Unternehmenskultur, die geprägt ist von gegenseitiger Wertschätzung zwischen den Kolleginnen und Kollegen – auf allen Unternehmensebenen. Wir sind immer auf der Suche nach kreativen Köpfen mit neuen Ideen, um gemeinsam spannende Ziele zu erreichen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Vertrieb in München oder Essen in Voll- oder Teilzeit (mind. 32 Std.) einen
Wir suchen dich! Egal ob du bereits einschlägige Erfahrungen im Vertrieb hast oder aber als Quereinsteiger (m/w/d) mit Vorerfahrungen in HR: bei uns hast du die Möglichkeit dich im Vertrieb weiterzuentwickeln – konkret für Themen wie Zeiterfassung (vom Terminal bis zur APP) als auch Themen wie Cloud-Anbindungen und strategisches Partnermanagement. In dieser Position berätst du langfristig unsere Bestandskunden oder begeisterst Neukunden von unseren attraktiven Produkten und arbeitest eng mit unseren Partnern aus der HR-Software-Welt zusammen. Wir freuen uns, gemeinsam mit dir den Erfolgskurs der PCS fortzusetzen. Denn bei uns bedeutet Vertrieb nicht Einzelkämpfertum, sondern Teamwork!
Deine Aufgaben:
Dein Profil:
Das bieten wir:
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.