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Eine Fachhochschule in Deutschland sucht einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) zur Unterstützung in der Lehre. Sie sollten ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Kindheitspädagogik oder einem vergleichbaren Studienrichtung haben. Die Stelle ist teilzeit mit 50 % und zunächst bis zum 31.08.2026 befristet.
Wir bieten an den Standorten Hagen, Iserlohn, Meschede, Soest und Lüdenscheid 69 Bachelor- und Masterstudiengänge an – auch berufsbegleitend und zusammen mit Bildungspartnern an weiteren Standorten. Mit ca. 10.500 Studierenden gehören wir zu den größten Fachhochschulen in NRW. Exzellente Lehre in persönlicher Arbeitsatmosphäre und überschaubaren Gruppen schafft gute berufliche Perspektiven für unsere Absolventinnen und Absolventen. Forschung und Entwicklung sind uns wichtig und regional, überregional und international ausgerichtet. In Lehre und Forschung genießen wir ein hohes Ansehen.
Das Teilzeitarbeitsverhältnis im Umfang von 50 % wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L) begründet und ist im Rahmen einer Vertretung zunächst bis zum 31.08.2026 befristet zu besetzen. Die Arbeitszeit und der Arbeitsort können im Rahmen eines vorhandenen Modells flexibel gestaltet werden.
Auskunft erteilt Frau Prof. Dr. Karin Wehmeyer (Tel. : (Inhalt entfernt) oder per E‑Mail).
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Teil 1 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 17.11.2025 unter Angabe der Stellenangebot‑Nr. (Inhalt entfernt) über unser Online‑Bewerbungsportal unter (Inhalt entfernt).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.