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Ein wachstumsstarkes Technologieunternehmen in Münster sucht eine:n Recruiter:in zur Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess. Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, innovative Strategien umzusetzen. Idealerweise haben Sie ein abgeschlossenes Studium und mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir eine:n Recruiter:in, die/der mit Struktur, Gespür und digitalem Mindset die besten Talente für ein wachstumsstarkes, technologieorientiertes Unternehmen aus dem Bereich Engineering- und Umweltberatung gewinnt. Diese Rolle bietet viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und die Möglichkeit, innovative Recruitingstrategien – von Active Sourcing bis KI-gestützten Tools - aktiv mitzugestalten.
Wenn du dich in diesem Profil wiedererkennst, freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines Gehaltswunsches und deines möglichen Starttermins.
Bei unserem Mandanten handelt es sich um eine Umwelt- und Ingenieurberatung mit 10 Standorten in Deutschland, die Expertinnen und Experten verschiedenster Fachrichtungen vereint, um innovative Lösungen für Qualität, Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz zu entwickeln. Seit 1990 steht dieses Unternehmen für Kundennähe, Präzision und nachhaltige Verbesserungen. Hier treffen Kreativität, Bodenständigkeit und Innovationsfreude auf ein Umfeld, in dem Wissen geteilt und Impulse gesetzt werden.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.