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Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m / w / d) Kältetechnik | Klimatechnik | Wärmepumpentechnik
Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen im Großhandel für Kältetechnik sucht einen Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst. Sie beraten Kälte- und Klimakunden und sind verantwortlich für das Erstellen von Angeboten sowie die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit. Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung wird erwartet. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, planbare Arbeitszeiten und zahlreiche zusätzliche Vorteile inklusive E-Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Alternativ: Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Kältetechnik.
- Freude an Vertriebsaufgaben sowie telefonischem und persönlichem Kundenkontakt.
Aufgaben
- Betreuung und Beratung unserer Kälte- und Klimafachkunden am Telefon.
- Erstellung von spezifischen Angeboten und Nachverfolgung von Aufträgen.
- Sicherstellung der höchsten Kundenzufriedenheit.
Kenntnisse
Ausbildung
Frigotechnik gehört zu den führenden technischen Großhandelsunternehmen für Kälte- und Klimatechnikkomponenten in Deutschland. Neben unserer Tätigkeit als Großhändler verstehen wir uns vor allem auch als lösungsorientierter Partner für unsere Kunden. Gemeinsam mit mehr als 250 Mitarbeitenden an 20 Standorten im In- und Ausland vereinen wir Handels-, Produktions- und Dienstleistungskompetenzen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den Wachstumsmarkt für Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik!
Als erste Anlaufstelle für unsere Kälte- und Klimakunden sorgen Sie mit Ihrer fachkundigen Beratung und Ihrem Engagement dafür, dass unsere Kunden rundum betreut sind. In enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team tragen Sie zu einer offenen und wertschätzenden Atmosphäre bei, die langfristige Beziehungen und gegenseitiges Vertrauen stärkt.
Werden Sie Teil unseres Teams als Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m / w / d)!
- Betreuung und Beratung unserer Kälte- und Klimafachkunden am Telefon und Verkaufstresen
- Präsentation des Produktprogramms und der Sonderaktionen
- Erstellung von spezifischen Angeboten und Nachverfolgung von Aufträgen
- Teamübergreifende Zusammenarbeit mit Niederlassungsleitung, Außendienst, Technik und Administration
- Sicherstellung der höchsten Kundenzufriedenheit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. im Groß- und Außenhandel) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ: Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. als Mechatroniker für Kältetechnik, im Bereich SHK oder vergleichbar)
- Vertriebserfahrung im (technischen) Großhandel (kältetechnisches Fachwissen von Vorteil aber keine Voraussetzung)
- Freude an Vertriebsaufgaben sowie telefonischem und persönlichem Kundenkontakt
- Ausgeprägte Kundenfokussierung und Serviceorientierung, unternehmerisches Denken und Durchsetzungsvermögen
- Hands-On-Mentalität und kommunikative Persönlichkeit
- Planbare Arbeitszeiten – geregelte 40h-Woche im Büro
- Intensive Einarbeitung und fortlaufende Schulungen
- Attraktives Gehaltspaket inkl. regelmäßiger Gehaltsanpassungen
- Prämien und Sonderzahlungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- Sicherheit – zukunftsorientierte und krisensichere Branche
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- E-Bike-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Team- und Branchenevents
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits und Benefits.me)
- Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz
- 24/7 Gruppen-Unfallversicherung
Klingt spannend? Herr Daniel Schwarm freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung.
Sie müssen nicht 100%ig unserem Stellenprofil entsprechen. Uns ist es wichtiger, dass wir zueinander passen, Sie Ihre Ideen einbringen und sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln wollen.
Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.