Bertelsmann SE & Co. KGaA
BMG wurde im Jahr 2008 gegründet und ist mittlerweile der viertgrößte Musikverlag der Welt. Die Werte, auf denen BMG gegründet wurde - Fairness, Transparenz und Service - sind nicht nur der Grund für unseren Erfolg, sondern auch unser entscheidender Wettbewerbsvorteil.
Unsere Mission ist klar: Wir wollen Künstler:innen und Songwriter:innen helfen, das Beste aus ihren Songs und Aufnahmen im digitalen Zeitalter zu machen. Und als erster neuer Global Player im Musikgeschäft des Streaming-Zeitalters wissen wir, dass Songwriter:innen und Künstler:innen nicht für uns arbeiten - wir arbeiten für sie. Möchtest du unsere Mission als Referendar (w/m/d) Business & Legal Affairs unterstützen?
Das sind deine Aufgaben
Du wirst für 3 Monate in den Alltag der Abteilung mit seinen vielfältigen Aufgabenstellungen und Anforderungen eingebunden, wobei Deine Aufgaben vor allem in folgenden Bereichen liegen werden:
Das bringst du mit
Wenn Dich Flexibilität, Einsatzfreude und Belastbarkeit auszeichnen und du dich sowohl für administrative Aufgaben als auch Musik begeistern kannst, freuen wir uns über deine Bewerbung!
Das bieten wir dir
Das sind wir
WiedergroßeKurt Cobaineinstsagte:„Comeasyouare.” BMG hat sich verpflichtet, allen Mitarbeitenden gleichwertige Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Wir schätzen Vielfalt in allen Formen. Chancengleichheit ist in unserem Grundwert der Fairness tief verwurzelt und wir sind entschlossen, ein wirklich integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede:r entfalten kann. Wenn du gut bist in dem, was du machst, dann komm so, wie du bist.
Alle Bewerber:innen bei BMG werden gleichbehandelt – unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, Schwangerschaft oder Elternschaft, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion oder Weltanschauung.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.