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Anwalts- oder Wahlstation im Datenschutz (m/w/d)

JUVE Verlag für juristische Information GmbH

Frankfurt

Vor Ort

EUR 100.000 - 125.000

Vollzeit

Heute
Sei unter den ersten Bewerbenden

Zusammenfassung

Eine führende internationale Kanzlei in Frankfurt sucht ab Juli 2026 Referendar*innen für die Datenschutzstation. Sie bieten Ihnen ein motivierendes Umfeld mit individuellem Mentoring und attraktiven Karrieremöglichkeiten. Voraussetzungen sind ein mindestens vollbefriedigendes Staatsexamen und gute Englischkenntnisse. Diese Stelle legt Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt.

Leistungen

Flache Hierarchien
Vielfältige Unternehmenskultur
Attraktive Vergütung

Aufgaben

  • Eingebunden in das Datenschutz-Team, eigenverantwortliches Arbeiten.
  • Beratung zu komplexen Datenschutzfragen und Vertretung bei Bußgeldverfahren.
  • Teilnahme an einem individuellen Mentoring-Programm.

Kenntnisse

Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
Teamplayer*in

Ausbildung

Mindestens vollbefriedigendes Staatsexamen
Jobbeschreibung
Unser Angebot

Anwalts- oder Wahlstation im Datenschutz (m/w/d) (Frankfurt)

Latham & Watkins zählt weltweit zu den führenden Kanzleien. In Deutschland beraten mehr als 160 Anwält*innen an den Standorten Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt und München deutsche und internationale Mandant*innen in der gesamten Bandbreite des Wirtschaftsrechts. Eingebettet in ein Netzwerk aus mehr als 3.500 Anwält*innen in über 29 Büros, bieten die deutschen Büros fach- und länderübergreifende Rechtsberatung aus einer Hand. Zu unseren Mandant*innen zählen internationale Konzerne ebenso wie deutsche Unternehmen, Private Equity Fonds, Banken und Investmentgesellschaften.

Für unser Datenschutz-Team in Frankfurt suchen wir Referendar*innen ab Juli 2026

Das Datenschutzrecht ist ein dynamisches neues Rechtsgebiet, das sich ständig weiterentwickelt. Dadurch schafft das Rechtsgebiet Raum für innovative und kreative Ansätze und Lösungen. Unser Datenschutz-Team begleitet diese Entwicklung aktiv. Wir entwickeln für unsere Mandant*innen pragmatische und effektive Strategien, um die stetig steigenden Anforderungen beim Datenschutz umzusetzen. Bei unserer Arbeit im Datenschutz sehen wir viele unterschiedliche Unternehmensbereiche und Geschäftsfelder. Dabei begegnen wir immer neuen Problemstellungen und spannenden Herausforderungen. Unser Team arbeitet praxisgruppen- und standortübergreifend. Wir unterstützen unsere Mandant*innen sowohl beratend bei der Lösung von komplexen Datenschutzfragen, als auch bei Anfragen von Datenschutzaufsichtsbehörden oder in gerichtlichen Verfahren. Beispielsweise vertreten wir unsere Mandant*innen in Bußgeldverfahren wegen möglicher Verstöße gegen den Datenschutz. Zutm zudem verteidigen wir unsere Mandant*innen vor Gericht gegen Forderungen auf Schadensersatz.

Ihre Perspektiven

  • Training on-the-job: Enge Einbindung in das Team sowie eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierenden Umfeld.
  • Individuelles Mentoring-Programm: Profitieren Sie von Ihrem*Ihrer persönlichen Mentor*in.
  • Weiterentwicklung für Ihre Karriere: Unser innovatives Ausbildungsprogramm #MyAdvancement – Young Talent unterstützt Sie in Ihrer Weiterbildung, persönlichen Entwicklung sowie bei der Vorbereitung auf das Zweite Staatsexamen.
  • Berufliche Perspektive: Eine Wahlstation in einem unserer internationalen Büros ist nach vorheriger Mitarbeit bei uns ebenso möglich, wie der Berufseinstieg als Rechtsanwält*in.
  • Zudem erwarten Sie: Flache Hierarchien, eine vielfältige sowie inklusive Unternehmenskultur, interne Veranstaltungen und eine äußerst attraktive Vergütung.

Ihr Profil

  • Ein mindestens vollbefriedigendes Staatsexamen
  • Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und unternehmerisches Denken
  • Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
  • Teamplayer*in mit einer kreativen und offenen Persönlichkeit

Der erste Schritt entscheidet. Gehen Sie ihn mit uns.

Kontakt

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an Recruiting@germanylw.com

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und eröffnen allen qualifizierten Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität dieselben Chancen.

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