Legal Counsel-Jobs in Deutschland
Legal Counsel Labour Law / HR Advisor (m / w / d)
Speira GmbH
Senior Legal Counsel Womens Protection (mwd) (ID147)
EUSMS gGmbH
Legal Counsel (m/f/d) – IT Contract Law & Compliance
Nagarro
Entdecke mehr Stellenangebote als bei herkömmlichen Stellenportalen. Jetzt mehr Stellenangebote entdecken(Senior) Legal Counsel (all genders) - Legal Therapeutics
AbbVie
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenLegal Counsel (gn*) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben - Arbeitserlaubnis erforderlich
Woolworth GmbH
Junior Legal Counsel (m/w/d) - Advanced Computing & AI
Atos SE
Unternehmensjurist / Legal Counsel/ Wirtschaftsjurist - 24 Monate befristet (w/m/d) Stellendeta[...]
Endress+Hauser
Legal Counsel (m/w/d) Arbeitsrecht & Vertragsgestaltung
Becker Mining Systems AG
Legal Counsel (m/w/d)
ICIG Business Services GmbH & Co. KG
Legal Counsel / Wirtschaftsjurist (m / w / d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
MDS Holding GmbH
Legal Counsel im Bereich Compliance (m / w / d)
Hubert Burda Media
Legal Counsel Labour Law / HR Advisor (m / w / d)
Zusammenfassung
Ein internationales Unternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen HR Advisor Labor Relations / Legal Counsel. Der ideale Kandidat ist Volljurist oder Legal Counsel mit mindestens fünf Jahren Erfahrung in der Rechtsabteilung. Verantwortungsbereich umfasst die Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen, Verhandlungen mit Betriebsräten sowie die Durchführung von Schulungen. Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit/F Vollzeit) und ein attraktives Vergütungspaket werden angeboten. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig.
Leistungen
Qualifikationen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung eines Unternehmens.
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen, idealerweise IG Metall/IGBCE.
Aufgaben
- Beratung zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Erarbeitung von Lösungen für arbeitsrechtliche Fragestellungen.
- Führung von arbeitsrechtlichen Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Kenntnisse
Ausbildung
HR Advisor Labor Relations / Legal Counsel (m / w / d)
- Du berätst eigenständig alle Bereiche, Hierarchieebenen und Standorte des Speira-Konzerns, insbesondere in Deutschland, generalistisch zu allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen (inkl. Tarifvertragsrecht)
- Du prüfst, beräst und erarbeitest Lösungen für arbeitsrechtliche Fragestellungen, insbesondere im Zusammenhang mit den verschiedenen Ausschüssen (IT, Personal, Außertariflich, etc.)
- Dabei arbeitest Du vertrauensvoll mit den verschiedenen Betriebsratsgremien (Gesamt-, Konzern- und Europäischer Betriebsrat) sowie den entsprechenden Ausschüssen zusammen und verhandelst Betriebs-, Gesamt- und Konzernbetriebsvereinbarungen sowie die entsprechenden Tarifverträge (IG Metall / IGBCE)
- Arbeitsrechtlich leitest Du bereichsinterne HR-Projekte inkl. Planung, Koordination und Reporting
- Zu guter Letzt führst Du arbeitsrechtliche Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende durch
- Du bist (Voll-) Jurist (m / w / d) oder Legal Counsel (m / w / d) und kannst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung eines Unternehmens vorweisen
- Du bringst fundierte Kenntnisse und berufliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie auch im Umgang mit Tarifverträgen (idealerweise IG Metall und / oder Chemie (IGBCE)) mit
- Du überzeugst durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern und bist in der Lage, enge, vertrauensvolle Beziehungen zu unterschiedlichen Stakeholdern aufzubauen
- Deine Arbeitsweise ist geprägt von Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Strategien
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab
Die Position ist in Teilzeit mit einem Mindestumfang von 20 Wochenstunden oder Vollzeit (35 Wochenstunden) zu besetzen.
- Attraktives Vergütungspaket
- Exzellente Weiterbildungsangebote
- Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
- Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
- Work-Life-Balance
- Kantine
- Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
- Betriebliche Kindertagesstätte (U3)
- Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
- Jobrad
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht / geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.