Flossbach von Storch Invest S.A.
Axel Springer AG
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Schwarz Dienstleistung KG
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Sonae Sierra
Dr. Beck & Partner GbR - Rechtsanwälte und Insolvenzverwalter
Kanzlei Hohner
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Vario Legal GmbH
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Linklaters LLP
Bird & Bird LLP
Osborne Clarke GmbH & Co. KG
Rödl & Partner
LUPP + PARTNER Partnerschaft von Rechtsanwälten, Steuerberater und Solicitor mbB
Ein inhabergeführtes Unternehmen in Köln sucht einen Legal Counsel, der die juristische Arbeit in den Bereichen Kapitalmarkt- und Wertpapierrecht gestaltet. Sie beraten das Management, begleiten rechtsverbindliche Prozesse und gestalten Verträge. Gesucht werden Volljuristen mit analytischer Stärke sowie verhandlungssicheren Deutschkenntnissen. Flexibles hybrides Arbeitsmodell und attraktive Arbeitgeberleistungen werden angeboten.
Bei Flossbach von Storch kümmern wir uns um das Vermögen von etwa einer Million Menschen – unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: Das Vermögen zu erhalten und langfristig attraktive Renditen zu erwirtschaften. Wir helfen unseren Kunden und Anlegern, ihre finanziellen Ziele zu erreichen und ihre Wünsche zu verwirklichen. Ihr Vertrauen ist unser Antrieb!
Für den strategischen Ausbau unserer Rechtsabteilung suchen wir am Standort Köln einen Legal Counsel / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d), der als Generalist mit Leidenschaft für Kapitalmarkt- und Wertpapierrecht unsere juristische Arbeit eigenverantwortlich mitgestaltet und weiterentwickelt. In dieser Rolle berichten Sie direkt an die Geschäftsführung.
Wir freuen uns über das Hochladen Ihrer Onlinebewerbung, direkt über unsere Karriereseite!
Haben Sie Interesse an Flossbach von Storch als Arbeitgeber? Besuchen Sie unsere LinkedIn-Karriereseite für Einblicke in unsere Unternehmenskultur, aktuelle Stellenangebote und Karrieremöglichkeiten bei Flossbach von Storch.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.